劳务外包和业务外包区别
法律分析：1.限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法，劳务外包限于合同法。
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议施作给个人，实际中个人外包往往会判处为劳动关系）劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体；劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3.劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理，其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认；劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。
4.劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销，其合约标的一般是“事”；劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准，根据誓约派出的人数承销费用，其合约标的一般是“人”。
5.违法的后果有所不同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
《中华人民共和国建筑法》
第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
业务外包与劳务外包是两种不同的服务模式，它们都既有优点也有缺点，对于企业来说，应该根据服务种类和自身需求来选择合适的服务模式。
业务外包是指企业将部分的工作任务交给专业的服务商来完成，通过业务外包，企业可以把重心放在核心业务上，这样不仅可以提高效率，降低成本·，还可以借助专业服务商促进企业发展。
劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法，劳务外包就是企业把自身所缺少的劳动力交给外部公司来完成，外部公司帮助寻找劳动工，这样有助于企业专注于核心业务，降低企业用人压力，提高管理效率。
从定义上可以看出两者都可以帮助企业提高效率，降低压力，专注核心业务，促进企业发展等，但是二者有不同的地方，例如：
1.侧重点不同：业务外包更侧重于将非核心工作任务交由外部专业机构来管理，而劳务外包则更注重将特定的劳动力需求外包给劳务公司；
2.目的不同：业务外包与劳务外包都有降低成本，提高效率，专注核心业务的目的，但是劳务外包还有节省人力资源与灵活适应市场需求的目的；
3.范围不同：劳务外包的服务范围主要是人力资源管理和人力劳动方面的工作任务，而业务外包的范围更加广泛，例如：软件开发，IT服务，客户服务等；
4.对象不同：劳务外包一般按照事先商量确定的价格结算，业务外包是按照时间和费用标准结算；
5.风险不同：业务外包风险相对更高，企业与外部公司建立合作关系，如果合作过程出现问题，会对企业产生负面影响，劳务外包风险相对较低，因为两者建立合作关系之后，要一起管理员工；
6.管理方式不同：业务外包中，企业需要具备相应的管理能力，与外部公司建立合作关系，确保业务外包的效果。劳务外包则需要企业注重员工的管理和培训，保持员工的工作效率。
总体来说，业务外包和劳务外包在侧重点，目的范围等有所不同，企业在选择时，需要考虑多方面的因素，具体选择哪个服务方式取决于企业的自身需求。
