职场新人，如何才能让上司的工作量更少，帮他分担更多？
职场新人，想要帮上司分担工作，其实是一件蛮难的事情，毕竟你对公司还不是很了解，业务也不熟练，即便你想帮忙，其实很多时候，你也是插不上手的，但如果你真的想要帮上司分担，那么可以直接问领导自己可以帮忙做什么，让领导给你安排一些你可以做的来的事情，这样既能显得你很勤快，也能显得你工作热情高。
职场新人想要帮上司分担工作，可以主动去问问上司
因为你是新人嘛，刚进公司肯定对这里还不熟悉，你如果真的想把领导分担工作，那你就要尽快去掌握公司的业务，这样才能做上司的好帮手。当然，你一个新人想要去分担上司的工作显然是有点痴心妄想的，但你可以向上级表达一下你的心意，你可以和领导说，自己很愿意帮忙，如果有能用到你的地方，让上司尽管开口，这样提一句，也会讨领导的开心，就是即便他不给你分配任务，但是她知道你有这份心意，也是好的。如果领导还是不给你分配任务，那么你可以去给同事当当帮手，一定要积极参与，这样上司也能看到你的热情。
想要帮领导分担工作，也要注意方式方法
领导的工作也不是谁想帮着分担就能分担的了的，所以你在提出帮忙的建议时，就尽量低调一些，不要搞得你像领导一样，想要一步登天取代你的上司，千万不要给领导这样的错觉，否则你会让领导对你起疑心的。如果你真的有心帮领导分担，那就不要停留在口头上，一定要付诸在行动上，如果你只知道动嘴巴，而不知道行动的话，那么领导会认为你是好高骛远，只会耍嘴，对你的印象反而会大打折扣。
作为职场新人，一定要脚踏实地，越低调越好，不要太张扬了，否则会挺让人讨厌的，要学会和领导搞好关系，但并不是要抢功劳，想要为领导分担，可以多关心他，为他们减压，也是一种方法。
只需要在规定的时间内完成上司对自己安排的工作内容。通过这种方式就可以让上司的工作量减少。
其实对于职场新人来说，在进行工作的过程中，都希望自己能够和上司保持比较好的关系。因为只有在这种情况下，才能让自己在工作的过程中拥有比较好的工作状态。而且也能够得到上次对自己的赏识。
在规定的时间内完成上次对自己安排的工作。
首先作为这种新人想帮助上司减少工作量，相对来说也是一种比较不错的想法。推出的这种方式，不仅可以让上司感受到自己的工作能力。而且也会让上司觉得这种员工会特别的贴心。但是想要达到这种想法，只需要在工作的过程中，在规定的时间范围内完成上司对自己安排的工作任务就可以了。因为上司的主要工作，就是通过安排员工进行工作并且完成目标。
学会和自己的上司进行沟通。
与此同时也应该在进行工作的过程中和自己的上司进行沟通。因为通过沟通的方式可以了解上司拥有的工作量，然而在这种情况下，可以根据实际情况帮助上司分担一些相关的工作。通过这种方式，不仅可以让上司减少工作的压力。而且也可以让自己在工作的过程中拥有一种比较大的挑战。
我个人的看法。
最后我个人觉得对于任何公司里面的上司来说，基本上都会选择将自己的工作安排给公司里面的员工进行完成。所以我个人认为作为公司里面的职场新人，只需要在工作的过程中服从上司的安排就是对上司工作的最大支持。而且上司有一些工作的内容，基本上也不会让自己的下属进行参加。所以作为职场新人，也应该把握住属于自己的工作分寸。
