考交大MBA需要报辅导班吗
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考交大MBA建议还是报个辅导班
一、交大MBA是有提前面试:
申请的学生每年有大好几千人,但是最后只录取700人左右。面试竞争还是非常激烈的。面试成绩是分为优秀(C线)。良好(B+10),一般(B+5)三档面试成绩。面试要是获得优秀的话,笔试只要考国家线就可以被录取了。要是面试是后面两档的成绩,那最好录取的方式是面试成绩+笔试成绩+附加分来排名录取的。
二、在MBA 提前面试中,你会遇到不一样的面试官,不一样的面试官需要不同的方式去应对。
三种面试官时你应该这样做:
1)、教授型面试官
考生在面试时,最好尽量少纠结理论,多讲工作中的实际管理案例,回答问题时尽量避免刻意使用专业管理术语,除非自己非常肯定其含义。
因为教授理论方面会比考生精通的多,考生难免会出现对理论描述和理解偏差的情况。
同时,考生一方面要充分了解自己企业的状况,人数、产品、战略、服务理念等基础信息。另一方面充分了解目标院校的文化背景、课程体系、项目特色、培养目标等。谦虚、稳重的姿态往往会赢得教授面试官的好感。
2)、高管型面试官
永远保持谦虚。少一些炫耀词汇和自满情绪,就算自己业绩不错也要学会恭谦,要相信天外有天、人上有人,特别是职位高、年龄大的考生,千万不可在面试中表现出轻视考官的神情。胜不骄败不馁,正确面对成功与失败的过往经历,从中学会总结和提升,远比成功或失败本身要重要。避免恭维、附和性质的语言。
企业高管在为自己母校选人才时,必然希望选到的是求真务实的人才,而非阿谀谄媚的小人。避免套话空话,避免偏执极端。在谈论时事热点时要避免说套话,应该表现得既有思想又能理性分析,谈论时尽量避免使用极端词汇。
对自己行业要有一定的理解和思考,很可能面试官和你来自同一行业,如果考生对这个行业有思考、有见地,得到面试官认同后会获得一个较理想的分数。即使是你与面试官的看法不同,但你能对行业有独立的思考和观点也不会影响你的得分。
不要轻易对行业的某个企业或名人进行负面评价,有可能在座校友就跟这些企业的人物有关联,即使是比较有争议的话题和时间,也应该礼貌表示出自己的看法,因为可能你的观点来自于新闻,而这些新闻本身就不具有真实性。
在企业高管面试官进行压力面试时,要冷静应对,此时要清楚面试官并非在意答案是否准确,而是在考验考生的临场应变、心理素质、逻辑思维等方面能力。
3)、HR型面试官
建议考生面试现场着职业装、使用职业化语言,说话要干净利落、不要闪烁其词,整个过程要保持微笑。考生应提前整理准备好个人相关案例故事,以证明自己具有较强的团队管理、沟通组织协调、分析决策等能力,最好每个方面准备一个案例故事。
考生要熟悉所在企业的管理考核办法,熟悉员工的激励制度、福利情况、如果是从事人力工作的考生,不但要熟悉公司制度,还需总结个人人力资源工作的思考,以及在实际工作中挑选人才的方式和办法。
熟悉公司管理理念、人才理念、如果有自己欣赏的企业、企业家,需要提前整理总结其人才理念和团队管理经验、激励办法等。
职业规划清晰、个人定位准确、明确岗位职责,而且还应具有帮助下属规划期职业生涯的意识和能力。遇到不会回答的问题,要学会示弱,谦虚的请教对方,切忌胡编乱造,敷衍了事。
三、笔试管理联考:
第一部分:管理类联考综合能力(满分200分)
其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分
数学包括问题求解(共15小题,每小题3分,共45分)和条件充分性判断(共10小题,每小题3分,共30分)。
逻辑推理共30小题,每小题2分,共60分。
语文写作包括2道小题,共65分,其中论证有效性分析30分,论说文15分。
第二部分英语:
英语二:总分是100分
完形填空(10分,20题,每题0.5分)
阅读理解(50分,25题。每题2分)
翻译(15分,英语翻译成中文)
英语写作(25分,小作文10分,大作文15分)
要是你是一定要考交大的话,那面试一定要认真准备,这样面试拿优秀了,笔试少考好几十分的。笔试考试涉及到的知识点非常多,建议还是要系统的复习。预祝稳稳上岸!
一、交大MBA是有提前面试:
申请的学生每年有大好几千人,但是最后只录取700人左右。面试竞争还是非常激烈的。面试成绩是分为优秀(C线)。良好(B+10),一般(B+5)三档面试成绩。面试要是获得优秀的话,笔试只要考国家线就可以被录取了。要是面试是后面两档的成绩,那最好录取的方式是面试成绩+笔试成绩+附加分来排名录取的。
二、在MBA 提前面试中,你会遇到不一样的面试官,不一样的面试官需要不同的方式去应对。
三种面试官时你应该这样做:
1)、教授型面试官
考生在面试时,最好尽量少纠结理论,多讲工作中的实际管理案例,回答问题时尽量避免刻意使用专业管理术语,除非自己非常肯定其含义。
因为教授理论方面会比考生精通的多,考生难免会出现对理论描述和理解偏差的情况。
同时,考生一方面要充分了解自己企业的状况,人数、产品、战略、服务理念等基础信息。另一方面充分了解目标院校的文化背景、课程体系、项目特色、培养目标等。谦虚、稳重的姿态往往会赢得教授面试官的好感。
2)、高管型面试官
永远保持谦虚。少一些炫耀词汇和自满情绪,就算自己业绩不错也要学会恭谦,要相信天外有天、人上有人,特别是职位高、年龄大的考生,千万不可在面试中表现出轻视考官的神情。胜不骄败不馁,正确面对成功与失败的过往经历,从中学会总结和提升,远比成功或失败本身要重要。避免恭维、附和性质的语言。
企业高管在为自己母校选人才时,必然希望选到的是求真务实的人才,而非阿谀谄媚的小人。避免套话空话,避免偏执极端。在谈论时事热点时要避免说套话,应该表现得既有思想又能理性分析,谈论时尽量避免使用极端词汇。
对自己行业要有一定的理解和思考,很可能面试官和你来自同一行业,如果考生对这个行业有思考、有见地,得到面试官认同后会获得一个较理想的分数。即使是你与面试官的看法不同,但你能对行业有独立的思考和观点也不会影响你的得分。
不要轻易对行业的某个企业或名人进行负面评价,有可能在座校友就跟这些企业的人物有关联,即使是比较有争议的话题和时间,也应该礼貌表示出自己的看法,因为可能你的观点来自于新闻,而这些新闻本身就不具有真实性。
在企业高管面试官进行压力面试时,要冷静应对,此时要清楚面试官并非在意答案是否准确,而是在考验考生的临场应变、心理素质、逻辑思维等方面能力。
3)、HR型面试官
建议考生面试现场着职业装、使用职业化语言,说话要干净利落、不要闪烁其词,整个过程要保持微笑。考生应提前整理准备好个人相关案例故事,以证明自己具有较强的团队管理、沟通组织协调、分析决策等能力,最好每个方面准备一个案例故事。
考生要熟悉所在企业的管理考核办法,熟悉员工的激励制度、福利情况、如果是从事人力工作的考生,不但要熟悉公司制度,还需总结个人人力资源工作的思考,以及在实际工作中挑选人才的方式和办法。
熟悉公司管理理念、人才理念、如果有自己欣赏的企业、企业家,需要提前整理总结其人才理念和团队管理经验、激励办法等。
职业规划清晰、个人定位准确、明确岗位职责,而且还应具有帮助下属规划期职业生涯的意识和能力。遇到不会回答的问题,要学会示弱,谦虚的请教对方,切忌胡编乱造,敷衍了事。
三、笔试管理联考:
第一部分:管理类联考综合能力(满分200分)
其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分
数学包括问题求解(共15小题,每小题3分,共45分)和条件充分性判断(共10小题,每小题3分,共30分)。
逻辑推理共30小题,每小题2分,共60分。
语文写作包括2道小题,共65分,其中论证有效性分析30分,论说文15分。
第二部分英语:
英语二:总分是100分
完形填空(10分,20题,每题0.5分)
阅读理解(50分,25题。每题2分)
翻译(15分,英语翻译成中文)
英语写作(25分,小作文10分,大作文15分)
要是你是一定要考交大的话,那面试一定要认真准备,这样面试拿优秀了,笔试少考好几十分的。笔试考试涉及到的知识点非常多,建议还是要系统的复习。预祝稳稳上岸!
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交大每年竞争激烈,考试有难度的,要好好准备。
MBA考试科目包括英语和综合能力,英语100分、综合200分(数学75分、逻辑60分、写作65分),总分300分;每科考试时间是3小时。
MBA考试--英语:总分100分,题型分布为:
①词汇单项选择题20道,每题0.5分,共10分。
②综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分。
③阅读4-5篇文章,40分。
④翻译20分。
⑤.写作20分。
MBA考试--综合:总分200分。此试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学75分,逻辑60分,写作65分,数学和逻辑均为单项选择题。
①、数学分条件充分性判断和问题求解两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。
②、逻辑为30道选择题,每题2分,共60分。
③、写作要求写两篇文章,
A.论证有效性分析,30分 ;
B.论文形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种。
MBA考试科目包括英语和综合能力,英语100分、综合200分(数学75分、逻辑60分、写作65分),总分300分;每科考试时间是3小时。
MBA考试--英语:总分100分,题型分布为:
①词汇单项选择题20道,每题0.5分,共10分。
②综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分。
③阅读4-5篇文章,40分。
④翻译20分。
⑤.写作20分。
MBA考试--综合:总分200分。此试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学75分,逻辑60分,写作65分,数学和逻辑均为单项选择题。
①、数学分条件充分性判断和问题求解两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。
②、逻辑为30道选择题,每题2分,共60分。
③、写作要求写两篇文章,
A.论证有效性分析,30分 ;
B.论文形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种。
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