Question

公司制度管理规定范本是什么？

Answer 1

各企业有所不同，我们是标准化AAA企业我的格式是符合标准的供你参考：\x0d\x0a\x0d\x0a保安（门卫）管理标准\x0d\x0a1 范围\x0d\x0a本标准规定了保安及门卫管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。\x0d\x0a本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。\x0d\x0a2 规范性引用文件\x0d\x0a下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。\x0d\x0a《中华人民共和国安全生产法》\x0d\x0a《中华人民共和国治安管理条例》\x0d\x0a \x0d\x0a3 保安（门卫）管理标准\x0d\x0a3.1 严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须坚持原则，一视同仁，按制度办事。\x0d\x0a3.2 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须填写会客单。经相关接待人员同意后方可进入，会客单由接待人员签字后方可出门。\x0d\x0a3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。\x0d\x0a3.4 车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出门证，并核实物品数量与出门证相符后方可出门，凭证每天封存保管。\x0d\x0a3.5 门卫必须要求上班时间出门的员工出示出门证，并做好登记工作。\x0d\x0a3.6 门卫每天应对上班以至早退的员工作好记录，次日上报分厂有关领导(或科室)。\x0d\x0a3.7 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。\x0d\x0a3.8 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关部门或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。\x0d\x0a3.9 熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。\x0d\x0a3.10 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。\x0d\x0a3．11 搞好门卫及周围环境卫生。\x0d\x0a\x0d\x0a4 责任与考核\x0d\x0a4.1保安和门卫必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。\x0d\x0a4.2 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。\x0d\x0a4.3 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。\x0d\x0a4.4 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嬉笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。\x0d\x0a4.5 文明值勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度办事，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。\x0d\x0a4.6以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。\x0d\x0a4.7 安全总务部每月对保安和门卫的工作进行考核，决定相应的奖励和处罚。对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。\x0d\x0a5 相关记录\x0d\x0a外来人员进出厂登记表

Answer 2

公司制度管理规定范本如下：

一、 本公司员工交卸部分：

1、主管人员交卸，公司员工交接管理制度范本。

2、经管人员交卸。

二、称主管人员者为主管各级单位的人员，称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。

三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交：

1、 单位人员名册。

2、协及未了事项。

3、主管财务及事务， 管理制度《公司员工交接管理制度范本》。

四、经管人员应就下列事项分别造册办理移交：

1、所经管的财务事务。

2、协及未了事项。

五、一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交，二级单位以下人员交卸时可由该单位主管监交。

六、本公司员工的交接，如发生争执应由监交人述明经过，会同移交人及接收人拟具处理意见呈报

上级主管核定。

七、主管人员移交应于交卸之日将第三条规定的事项移交完毕。

八、经管人员移交应于交卸之日将第四条规定的事项移交完毕。

九、主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内接收完毕

检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。

十、经管人员移交时，应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内接收完

毕，检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。

十一、各级人员移交应亲自办理， 期特别原因，经核准后，指负责人代为办理交卸时，所有一切责任仍由原移交人负责。

十二、各级人员过期不移交或移交不清者应于10日内交卸清楚，其缺少公物或致公司受损失者负赔偿责任。