江苏省产假多少天2022年新规定

王瑞雪律师
2022-03-29 · 律师,王瑞雪
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王瑞雪律师
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江苏省女职工生育,在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天。
因此不管是不是晚育,女方产假都是128天。
国家规定的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
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