频繁跳槽的坏处
频繁跳槽的坏处
频繁跳槽的坏处1
频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，如果哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，基本上很难有前途。徐琼专家：总的来说，频繁跳槽一般有以下几个坏处：
1、跳槽到一个新环境，我们需要付出得更多。离御衡罩开一个熟悉的环境，融入新环境是需要付出很多心血和时间的。
2、徐琼专家：职业技能的培养需要连贯性，突然转换领域的话个人资源的积累和自身能力的培养都必然大打折扣。
3、频繁跳槽的人找工作更难，因为用人单位认为你很快又会跳槽。
4、徐琼专家：在经历了多次跳槽后，会不自觉地养成一条习惯：当工作不顺时想跳槽，人际关系紧张时想跳槽，想多挣几个钱时想跳槽，甚至没有任何理由也想跳槽，似乎一切问题都可以用跳槽来解决。永远缺乏克服困难的勇气和决心。
徐琼专家：所以，先别忙着跳槽，最重要的是搞清楚自己到底适合做什么，一起来做个小测试吧，从你的选择中，可以看出你到底适合什么样的工作，判断否有必要跳槽的时候可以作为小小参考。只是小小参考哦，关键还是要看你平时对自己能力的分析。
频繁跳槽的坏处2
大学生频繁跳槽的好处和坏处
好处：
1.更好的办公环境;
2.更适合自己的新工作，满意的薪水和福利;
3.学到更多东西，有新的职业发展机会;
4.可以增强人的竞争意识。
坏处：
1.需要适应新的环境;
2.需要消除排外或抵触情绪;
3.重新建立信任关系;
4.对自己的进步不利;
5.影响大学生的诚信形象和长远利益。
如何解释频繁跳槽的原因频繁跳槽对找工作有什么影响吗？
1.承认自己在确定职业目标上有些困难，但现在已经明确了自己的职拦卜业方向。(表明已经定位好，今后镇闹不会频繁跳槽)
2.强调离开之前的.职位，是为了提升能力拓展经验，加重责任。(HR都期望应聘者向自己证明，该公司和职位是求职者最适合的着陆点，一些企业强调员工的忠诚度，喜欢对公司有归属感的人。)
言而总之，大学生频繁跳槽换工作既有有好处又有坏处，建议刚毕业的大学生认清自己的职业方向，不要总是频繁的跳槽。当然，如果跳槽了几次才明确职业方向，面试的时候可以如实说，也可以说是为了提升能力拓展经验。尽量淡化敏感理由，这样子解释频繁跳槽的原因可以从态度上打动HR，面试成功率也会比较大。频繁跳槽的人求职简历需要怎么写才不被HR反感？
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