Question

工龄怎么算？

Answer 1

工作年数的计算可以从以下）连续计算法开始，也称为工作年数的连续计算。例如，某员工从甲方调到乙方工作，其在甲方、乙方两方工作时间应不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理，之后再检查，相反，其错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时间和平相反的工作年数，连续计算为连续工作年数。（2）合并计算法也称为合并计算连续工作年数，是指在员工的工作经验中，一般不是本人的主观原因而中断一段时间，扣除这段时间，中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。（3）工作年数转换法。从事特殊职业和特殊工作环境的员工，连续工作年数可以换算。计算一般工作年数时，应包括本公司的工作年数，但计算连续工作年数时，不应包括一般工作年数。实施基本养老保险个人支付制度后，以实际支付年数为退休和支付养老保险待遇的依据，以前的连续工作年数被视为支付年数。工作年数和连续工作年数的计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即满一周年可以计算一年。
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条、第三十九条

Answer 2

工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。需要注意的是，如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的，其调动前后的工龄应当连续计算，但是连续计算的前提是劳动者档案中有调动审批表等调动手续的证明。

Answer 3

工龄分为一般工龄和本企业工龄。 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。 本企业工龄 (通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

Answer 4

“1、连续计算法又叫工龄连续计算，如果职工被错误处理，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算，是指职工的工作经历中，非本人主观原因间断一段时间，把这段间断的时间扣除之后合并计算间断前后的两段工作时间

Answer 5

一般的话他会有一个公式的，就是工龄工资等于工龄乘以工龄工资的标准，实际上工龄技师服务企业的年数，所谓的工龄就是指职工与单位建立劳动关系后，以工资收入为主要来源或者是全部来源的工作时间。