Question

同事仗着职龄老，总拿出一副领导嘴脸让我帮他干活，该怎么办？





Answer 1

遇到这样的同事要学会拒绝。因为对方和你的地位是平等的，即便是入职这家公司的时间更久，但是领导交给他的任务就应该由他去完成，而不应该拿出领导的嘴脸让你去帮他干活。遇到这种情况要学会拒绝，如果不拒绝的话，那么对方就会一直采取这样的方式让你帮他干活。

虽然说新入职的员工在职场当中确实是应该和老员工打好关系，这样的话也方便自己在职场当中能够更快的去适应，一定。但是也不应该在职场当中将自己的地位放得很低，对方要求自己帮他干活要答应。因为两个人之间本来就是平等的地位。没有说与对方打好关系或者是交到就需要帮忙干活，本来自己的工作量就比较大，再去帮其干活只会让自己的压力更大。到最后别人并不会对你感恩，反而会觉得理所当然。

在职场当中不管是新员工还是老员工，都应该把自己的地位摆正。面对老员工把自己摆成领导地位让其帮忙干活的行为要学会拒绝，而老员工也不能仗着自己入职的时间久就欺负新员工。在遇到这样要求的时候，首先是要提出拒绝，如果在拒绝之后，反而遭到同事以及这些老同事的排挤就要向上级领导汇报。在直肠当中已越是忍气吞声，反而是纵容对方，到时候自己在职场当中的地位反而是变得更加为难。

在职场当中即便是新员工也应该享受相同的待遇，与其他老同事之间的地位应该是平等的，而不能够对方要求让自己帮其干活就要打印，如果答应了之后，以后想要拒绝就更难了。如果拒绝之后，并且向上级领导反馈之后也没有得到解决的那就直接选择辞职，去到一家能够与其他同事和平相处的公司。

Answer 2

我认为在这种时候就应该勇敢的拒绝对方，而且也要对他的这种行为进行强烈的谴责，我认为到这种时候就应该让对方自己干自己的活，也要让对方意识到自己的错误，但是这些话不可以明面说出来，可以通过私下解决。

Answer 3

你可以适当的拒绝同事，你跟他说自己也有事情要做，帮不了你，当然态度要适当的婉转一点。

Answer 4

我觉得你可以直接拒绝对方，虽然他的工作年龄比你长一些，但你们两个人同样都是员工。他又不是领导，凭什么要求你帮他干活？