Question

进工厂做计件是不是自己做什么就做什么，想做多少就做多少，想什么时候下班就下班，想来就来不想来就不？

来呢？

Answer 1

如果是签订正式的劳动合同且缴纳社保，这个似乎是老板的权限才能有，或者你这项工作属于兼职的性质，领任务计件干活的形式，不属于公司的正式员工。你做多少即可获得多少的报酬和回报。公司不与你签订正式的劳动合同，也不用给你缴纳社保公积金，你只需要缴纳一定的保证金即可。

                                   

1、正规的工厂都有自己的管理流程，以及品控流程。所以，签订劳动合同的正式员工，或者劳务派遣的员工，都必须遵守公司的规章制度，多劳多得。你所描述的方式，可能不会存在，不然企业开设的意思何在，如何保证公司的产品质量，保证生产的效益，出现了问题谁来负责呢？

2、计件的性质是你多劳多得，有一定的底薪标准，参考当地的最低工资标准，然后会正常的缴纳社保。在约定的一定的工作量或职责下，你在正常上班的时间做的件越多，相应你获得报酬也就越多。每件产品都会有一个单价，乘以你的数量就是你额外获得的报酬。

Answer 2

上班时间是规定的 不存在想什么时候下班就下班，想来就来不想来就不来
计件也要看成品率的做一堆残次品出来 谁给你钱啊
计件分工序的 上一道慢 你这一道不会快
那种简单的一道工序完的 基本单价很低很低

Answer 3

那当然是不行的，起码基础的工作要完成