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最严限薪令出台本身就是中超联赛不职业表现，最应该降薪的是足协

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最严限薪令出台本身就是中超联赛不职业表现，最应该降薪的是足协

文/姜诗华

根据多方面的信息显示， 中国足坛最严限薪令即将公布，据悉，在本次降薪中，中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。这是继2019年底、2020年底以来，中国足协出台的第三份限薪令，也被称之为史上最严格的限薪令，不过，在我看来， 最严限薪令出台本身就是中超联赛不职业表现，最应该降薪的是足协。

这一份限薪令的出台，一个重要的背景就是国足春节期间的表现引起了众怒，特别是女足相比较更是丢人丢到家。但是，这并不意味着最严限薪令的出台对于中国足球是利好，甚至从长远看，三令五申的限薪政策，并不利于联赛的持续发展。当然，我并不反对中国球员的适度降薪，但是反对连续性的大幅度降薪。更不赞成由足协来主导俱乐部的球员限薪。国外联赛都是由职业联盟来主导球员市场化的薪酬体系，在中国足球深化改革方案中也提到：实行管办分离。但是现在，中超联赛根本就没有实行管办分离。

不可否认，限薪确实能够减轻俱乐部的投入压力，但是一个成熟的职业联赛，一方面要尊重投资人的话语权，另一方面也要让俱乐部看到盈利的可能。但是目前中超联赛最大的问题不是限薪，而是俱乐部没有经营自主权，也没有话语权，在利益分配中处于绝对的弱势地位。以俱乐部分成为例：不进行任何投入的足协，每年度分成高达36%，而其余16家俱乐部每一家都是真金白银的投入，平均每家俱乐部的分成只有4%，这种分配机制的巨大差异，加之中性名政策的强行推出，才是导致中超联赛不职业、俱乐部出钱赔本赚吆喝的最大根源。因此，即使限薪，也应该从降低足协的收入开始，至于是不是降薪，不应该由足协说了算，应该由俱乐部推举成立的职业联盟来确定。