怎么做才能让领导喜欢你呢
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在职场中,领导一般喜欢的还是那种工作能力比较强,同时情商比较高,和同事关系比较融洽,对于自己又比较忠诚的人了。
首先,在职场中对于一个领导来说,下属的忠诚度是自己首先需要考量的一个重要指标,能力差一些可以慢慢的培养,但是如果认为这个员工本身并不是很靠谱,缺乏对于自己足够的忠诚,那么这样的员工很难得到领导的信任赏识和提拔的。
其次,员工也应该具备一定的业务能力和业务水平,最起码能够胜任自己的本职工作,如果连自己的本职工作都无法胜任,即使领导再喜欢,再想努力培养,那么也是很难被其他人所幸福的,所以说,要想得到领导的喜欢,也需要自己不断努力做好本职工作,提升自己的工作技能。
除了以上两点,在职场中要想被领导喜欢,也要体现出很高的情商,要学会和同事之间融洽相处,要学会真正的尊重领导,领会领导的意图,明白领导的真正需求。但是并不是说就是一味的要迎合领导,在一定时候也要敢于坚持自己的原则,也要有所底线。
总之,在职场中发展,要想让自己真正利于不败之地,最主要的还是在于培养自己的核心竞争力,这种竞争力既涵盖了外在,也涵盖了内在方面,需要自己全方位的考量自己,完善自己。
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