Question

什么样的人在职场最受欢迎呢？

Answer 1

职场中，什么样的员工最受上司喜欢？

1.有强烈的责任心。

2.能积极支持领导。

3.有独当一面能力。

4.对领导忠心不二。

5.界限清晰有分寸。

导读：上司都喜欢什么样的员工？

当然是工作能力强，能很好地完成吩咐下去的工作，同时又听话橘桐忠诚，不会与上司顶嘴，又一心护主支持并践行上司的决策。

但试问这样的人真的存在吗？

有才之人多半有些傲气，他们对事物的判断自有自己的看法。

他们在职场上追随一个领导，前提必然是领导身上有些过人的特质，让人信服又钦佩。

其实领导尚且难以事事完美，又怎能希求员工是完美的呢？

这并不符合逻辑，也违背了客观事实，领导还是要着眼于誉枣现实，才圆虚坦能管理好员工和团队，然后合作无间，创造更大利益和价值。

如果枉顾客观现实情况，只用自己的所谓完美高标准去要求他人，最后只会落得带不好人，管不好团队，业绩也上不去的苍凉结局。

Answer 2

勤奋不简单是工作比较上进，更多的是人生的一种正能量姿态。激发自己的工作热情，从而促使自己不断地提升。
有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬，人们多数愿链埋瞎意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。
热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁棚空不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
工作认真负责的人。如果在工作上认真负责，同时时间观念非常强。
把自己的问题抛给别人去液毕做，这样的员工是不负责任的员工，他们不敢承担自己的责任，遇到事情就甩锅。遇到荣誉或者成果就想办法最强多这样的同事是非常没有素质的。在关键时刻一定要勇于揭穿他们的本质，否则。就会造成非常不好的企业文化。