Question

内向适合什么样的工作

Answer 1

内向者的理想工作包括地理学家、档案管理员、法庭书记官、社群媒体管理人等。

其实内向者在职业选择上，并不需要刻意挑选不和人接触的职业，我们不需要因为性格特质束缚自己。

在很多大家认为是外向者占据主导的职业里，我们也不难找到成功的内向者。

性格内向并不代表他的能力有问题。内向者只是在陌生或公开的场合，更容易感到紧张不安，当在熟悉或喜欢的环境中，就不会那么敏感，会更有安全感和掌控感，自然就能展现出外向的一面。
内向人的优势：
1、创造力。内向者比外向者有更多机会去提升自己的专业技能。因为一个人在专业领域里的水平，和他刻意练习的时间，有着非常紧密的关联。这种刻意练习需要一个人的注意力高度集中，所以最好是独自进行。内向者都喜欢独自工作，这让他们更可能花更多的时间去刻意练习。
2、判断力。外向者在需要做判断的时候，会容易因为回报的诱惑，忽略可能的风险，只想着采用一些尽快达成目标。内向者正好相反，面对回报的诱惑，他们依然能够保持理性，去思考自己行动带来的后果。他们会花更多时间思考，把获得的信息完全理解，然后再做出决定。
3、领导力。内向者更适合领导积极主动的员工，因为内向者没有强烈的主导意识，更愿意倾听和采用员工的意见。积极性高的员工在内向领导者手下工作会很有成就感，能感觉到自己被重视。
内向的人如何才能更好的工作呢？
1、寻找适合自己性格的工作环境。最好是找能提供隐私空间，带有独立小隔间的公司。在具体工作中，内向者也要注意降低外部刺激，让自己能有更好的表现。
2、找到自己真正热爱，可以获得成就感的核心项目。在核心项目中，内向者会有足够的动力去突破性格局限，展现出外向的一面。同时，内向者也要给自己创造恢复空间，去安静地放松休息。有越多的时间保持内向，也就有越多的能量去表现外向的一面。
3、当和外向者发生冲突时，内向者要注意自己的沟通方式。学会忽略对方的口气，去理解对方真正想表达的意思，并给出正面的回应。这样双方才能进行有效的沟通，去共同解决问题。