绩效考核中常见的问题有哪些

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刺任芹O
2022-09-28 · TA获得超过6.2万个赞
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绩效考核中常见的问题弊慧有:

1,考评主体不明确,导致考评缺乏规范性和真实性。

2,考评内容模糊不清,导致考核缺乏科学的指标体系。

3,考评方法不明确,导致考评程序不规范及考评过程存在随意性。

4,考评结果如何运用不明确,导致考评结果缺乏权威性。

扩展资料:

从调研了解到的情况看,有的只将考核结果反馈塌孝给考核对象的领导及其本人,参与评价的干部群众难以知晓。有的在反馈时有时顾虑比较多,往往是多讲优点,掩盖缺点,使考核达不到教育和提高干部的目的。

个别地区在考核团卜稿结果反馈后,干部的管理和使用没有与考核结果挂钩,绩效差的领导干部仍在原职原位工作,使考评对象感觉不到来自外在的压力,对考评缺乏应有的敬畏,工作中不思进取,随遇而安。由此也伤害了干部群众参与考核评价的积极性,从而影响了考核的公信力。

参考资料:中国共产党新闻网-当前县(市)区绩效考核的主要问题

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