绩效考核中常见的问题有哪些
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绩效考核中常见的问题弊慧有:
1,考评主体不明确,导致考评缺乏规范性和真实性。
2,考评内容模糊不清,导致考核缺乏科学的指标体系。
3,考评方法不明确,导致考评程序不规范及考评过程存在随意性。
4,考评结果如何运用不明确,导致考评结果缺乏权威性。
扩展资料:
从调研了解到的情况看,有的只将考核结果反馈塌孝给考核对象的领导及其本人,参与评价的干部群众难以知晓。有的在反馈时有时顾虑比较多,往往是多讲优点,掩盖缺点,使考核达不到教育和提高干部的目的。
个别地区在考核团卜稿结果反馈后,干部的管理和使用没有与考核结果挂钩,绩效差的领导干部仍在原职原位工作,使考评对象感觉不到来自外在的压力,对考评缺乏应有的敬畏,工作中不思进取,随遇而安。由此也伤害了干部群众参与考核评价的积极性,从而影响了考核的公信力。
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