Question

公司裁员不赔偿一直拖着怎么办

Answer 1

公司裁员老板不肯赔偿要处理的办法主要有三种,分别为协商解决、仲裁解决以及诉讼解决,其中诉讼解决这一方式需要在经过仲裁后才能实现,劳动者不得未经仲裁先行提起诉讼。
      公司裁员老板不肯赔偿要处理的办法主要有三种,分别为协商解决、仲裁解决以及诉讼解决,其中诉讼解决这一方式需要在经过仲裁后才能实现,劳动者不得未经仲裁先行提起诉讼。

一、公司裁员老板不肯赔偿要怎么办
      公司裁员老板不肯赔偿要解决的办法:
      1.协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
      2.仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
      3.诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷
      《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
      第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、公司裁员赔偿金怎么计算
      用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。提醒,用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、入职不到半年被辞退有没有补偿
      入职不到半年被辞退有没有补偿需要看实际情况决定。
      1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
      2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
      3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
      4.应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金。