Question

职场中哪些人容易受欺负？

Answer 1

在职场上，没有脾气且不懂拒绝的人最容易被欺负。
当走上职场之后，每个人都期待自己能够升职加薪，走上人生巅峰。可是现实生活中的职场，却往往比人们想象中更残酷一些，有些人因为性格因素不但不容易被重视，还很容易被欺负。弱肉强食的自然法则，在职场生活中同样适用。
对于已经参与到职场生活当中的人而言，想必已经在职场当中遭遇了不少糟心事。不论是来自于同事莫名其妙的敌意，又或是来自于上司乱七八糟的命令，甚至是在他人犯错误后帮忙背黑锅，这些东西在职场生活当中十分常见。

归根到底，职场如战场这句话并没有说错，职场生活当中也同样奉行弱肉强食的自然法则。虽然谈不上是强者通吃，弱者一无所有，但强与弱的分别在职场当中十分明显，而强欺弱也是很正常的事。没有底线且不懂拒绝的人，在职场中最容易被欺负。
一开始文中所提到的没有脾气，其实就是说的一个人的底线和原则。如果一个人根本就没有自己的底线和原则，从来不知道在与同事相处当中保持自己的独立性，那他在同事当中肯定不会有太好的评价，同事们也根本不会把这个人放在眼里。

这样一个人在职场中本身就不太容易被重视了，如果这种脾气性格的人又不懂得拒绝，对于他人交代的事情总是太过上心，甚至损害自身利益，来帮他人做某些事情，那这种人在职场当中不受欺负才没有什么道理。

职场其实就是这样一副模样，如果你对别人的要求有求必应，如果你在与同事相处当中没有存在感，那你就只能在这个圈子当中越来越卑微。

Answer 2

1、功劳是他的，有错是别人的
这种人就是典型的揽功诿过型。团队里有成绩的时候他总是第一个站出来，好像功劳全是他一个人的。但是一遇到出错，那么他绝对是身外人。
总之，他就是个在领导面前永远只汇报自己的成绩和别人的过错的人。这种人只会推卸责任，一次两次管用，时间久了最容易被欺负。
2、吃大锅饭
这种人你不给她安排工作，他永远不会自己去找事做，是典型的靠团队吃饭的人。
这种人工作不积极，吃一天饭撞一天钟，不但破坏了公司的快节奏，还打击了其他人的积极性，绝对是害群之马最容易被欺负。
3、怨天怨地，满满的负能量
这种类型的人工作多了抱怨领导欺负他；工作少了抱怨领导不重视他；加班了抱怨公司没人性；下班早了跟人说公司没业务，总之满满的负能量。
负能量的情绪很容易传染给公司的其他人，拉低其他人工作积极性。
4、不懂谁给的自信，优越感十足
这种人有点本事，但毫不收敛，到处跟别人说她的业绩，搞得好像领导都不及他。
好像什么都懂，会PS，或做报表，会写策划方案，但请他帮忙却找各种理由推脱。这种人会把公司氛围给带到“只会吹牛、不会养牛”的歪道上，严重损害公司形象，最容易被欺负。

Answer 3

职场中最容易受伤害的人往往是新进员工，比如刚刚入职的新人，他们缺乏经验，往往不知道如何应对职场上的考验，容易受到职场中的老员工或领导的伤害。此外，职场中有较弱的势力，如女性、外籍员工、少数民族等，也容易受到伤害。

Answer 4

1. 刚入职的新人；
2. 年龄较大的职员；
3. 工作能力较弱的职员；
4. 对职场环境不熟悉的职员；
5. 对上司有过多依赖的职员；
6. 对职场环境没有足够的自信的职员；
7. 对职场环境没有足够的经验的职员；
8. 对职场环境没有足够的社交能力的职员；
9. 对职场环境没有足够的抗压能力的职员；
10. 对职场环境没有足够的沟通能力的职员。