Question

同事之间的关系应该怎样处理？

Answer 1

答，在职场中，同事关系只能是同事，在工作中与人交流的的时候，一定要注意自己的说话方式，有时候太过相信自己的同时不是一件好事，可能初一某些话，做出某些事情，就可能会影响自己的发展。
1、说公司的坏话
职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者职场以外的朋友倾诉，但是在职场里，绝对不可以跟同事去说公司里的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。
2、交朋友
职场都是赚钱的地方，在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友，这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人吗？
3、于同时争辩
与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。
4、没有原则的帮忙
帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，因为，现在的社会有很多是恩将仇报的事情，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人
在这个社会上，欠什么都可以，就是不要欠人情。因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙。
总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，除非是自己离开了公司，这才有可能会成为朋友。我是一个人到外地打工的，和我一起来的，有女a男b两个人，说起来的公司的工作氛围还挺好的，我们几个新人刚开始也关系好得不得了，我以为他们说同事只能做同事这种事是假的，慢慢的到现在已经工作一年多了，感觉确实如此。

大概有几件事情吧，让我有点膈应。第一个就是之前公司同事晚上偶尔会点个炒菜什么的就一起吃饭，刚好那个女生没来啊，就我跟b同事来了，聊着聊着，然后就说漏嘴了b同事把a同事有男朋友这件事说出去了。

因为我性格比较内向，也不喜欢与人打交道，“你像c（指我）那样默默吃饭，不说话多好”另一个的同事说道。

b说：“没事，我就说是c说的”。我打趣的答应了，好好好。结果，吃完饭回公司之后（卑微打工人），那个女生跟我说你在饭桌上说了啥，怎么他们家都知道我有男朋友了？一顿饭回来，我成了舆论中心了，b说是你说漏嘴了？

我没有回复她，想着也没什么，待会别人解释清楚就好了，结果被微信聊天轰炸，我是真没想到那个男生他居然并没有出来澄清。我以为大家开个玩笑的事情，结果他什么都不说，真想让我背锅啊，后面说了也没什么，但是这事这还是有点膈应。

再一个就是那个男生离职的时候，因为我们工作的原因，大部分都会有双屏，但是我没有，我懒得买，也舍不得花钱，觉得不是很必要，但是买了确实能方便很多，属于那种锦上添花的。然后当他离职的时候，别人说你要不要把那个屏幕卖给c呀，你也不好带走？

我想着要是真的不方便卖我的话也可以啊，反正我也确实差一个屏幕，不过要是能带走也没什么。然后最让我气愤的是，他在我背后说跟别人说400块卖我他那边太亏了，卖500块我这边太亏了，毕竟用了几个月了。

结果他就没卖给我了，我想也行吧，他要是方便就带走嘛，毕竟几百块钱呢。结果有女朋友的他送给另外一个女生了，给我气死了。

他自己的屏幕，他爱怎么处理怎么处理，倒也没必要说什么500块卖我，我这边太亏了的这种话，你说这话的时候我都不在旁边，你怎么知道我觉得亏不亏呢？你自己想送谁送谁，大家都不会觉得奇怪。反而找这种理由来拒绝，我真的有被恶心到。

整个事情都在我背后发生的，我都是听别人说的，在别人跟我说之前，我一直以为他的屏幕他自己拿回家了，别人告诉我的时候，我当时都不知道说什么好了。

我这人心和耳根子都软，最后她搬家寄东西的时候，我还帮他搬了的，想着大家都是应届生，到外面去打工也不容易，但是我心底对他的接纳程度仅仅只是之前