Question

职场上的人缘有什么重要性吗？

Answer 1

有人的地方就是江湖，有人的地方就有斗争，有人的地方就有看不见的刀光剑影。其实人生就是这样，往往都是存在太多的经济利益关系，勾心斗角，说三道四，表面也许笑嘻嘻，背后斗个死去活来。你触动了别人的利益，因为你足够优秀，你身上的闪光点足以显得别人的无能不足，所以才会挖空心思的人算计你。职场如战场，商场也是一样的，不管在哪里，其实人际关系都是非常重要。而职场更为明显，因为它主要就是关乎切身的利益，升级加薪，工资调动等等，所以为人处事是非常重要。

一定要记住，不能随意的去议论别人的长短，很多时候通世故而又纯真，做一个真正内外兼修的人，一个有奉献，一个勤劳助人，一个纯真善良又懂得人情世故，能够轻松有余的周璇这个人世间，这样你才能够如鱼得水。
做到不背叛，不欺骗，不伤害，不算计，不狡诈，不利用，但是同时也要保护自己不被任何人伤害，这才是真正的智者。君子与小人的区别就是君子堂堂正正，光明磊落，而小人总是见不得光，隐藏在背后，特别是职场。

他们总是会说你的坏话，给你小鞋穿，拉帮结派，孤立你，冷落你，无尽的讽刺，在上司面前无尽的中伤，谣言，诽谤等等，流言蜚语让你不堪重负。你强，别人又会羡慕嫉妒恨，又会算计你，成为被人议论的对象，你要是平庸吧，又会被人欺负，所以人生在世，哪里都不容易。如果搞不好人际关系，很容易就让你心理压力承受太多，不堪重负，让你在职场中无法立足。当你自己再出众，但是得不到周围环境的认可，这样会让自己心里太难受，给自己增添太多无尽的压力。

人际关系搞不好，在周围同事心中没有好的人缘，他们不会拥护不会认可你，在上司心中，当你对他造成威胁了，随时可以取代他，他会把你当成强劲的对手。如有太多的机会属于你，但是也会千方百计的来打压来限制你的发展，所以职场中如果情商智商不高，那真的有太多的苦头吃。
哪怕你能力再出众，但是被大多数人来孤立你，冷落，来说你的坏话，相信你也不会有好的前程晋升的机会。所以环境最重要，人与人之间相处，靠的是一种智慧，斗志斗勇，很多时候就像宫心计，就像潜伏一样，这就是内涵修行品质底蕴，智商，情商，这些都是非常重要。只有当人修行到家，明白这人与人之间的利害关系，这样你才能够纵横天下了。

Answer 2

一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。