Question

已经辞职三个月了，原公司领导想让我回去，还说给我升职加薪，我该回去吗？

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Answer 1

已经辞职三个月了，公司领导几次打电话叫回去，其他离职的同事也接到了领导的电话，其实这种情况非常的常见。在辞职后被领导邀请回去工作的例子有不少，有的人选择了回去，也会有的人选择拒绝，其实不管你回去还是拒绝，但是你要想明白你领导的真正意图。

领导几次打电话叫你们回去的原因 领导是真诚邀请你们，在你们辞职的时候就非常有诚意的挽留在你们辞职的时候，领导就有过非常有诚意的挽留，没有想让你们离开。

在你们离职的时候，也是对你们没有故意的刁难，比如说：克扣工资、故意为难等等的情况。在你们休息一段时间以后，就不断电话真诚的邀请你们回去。 人手不足，工作来不及，想让你们回去如同你所说，你们是一起走的几个，这种情况下肯定是少了很多工作的人。特别现在这个环境之下，要找工作的人，难找工作，招聘的企业，也是难招聘能上手的人才。在没有新人招聘进来的情况之下，工作有来不及，领导只好给你们打电话叫回去。

 领导只是广撒网，能招聘一个是一个众所周知，在招聘和应聘的过程当中是一个互相选择的过程，企业想要找到合适的员工，员工想要找到合适的企业.其实招聘原来的员工也是一些企业HR常用的手段，毕竟老员工对公司企业的岗位职责有一定认识，对工作相对来说也是比较的熟悉。如果能招聘到一个原来工作过已经离职的老员工要比新人在岗位培训和业务技能培训上来得轻松。所以领导几次打电话，并且给你们一起走的都打电话，就是抱着广散网，能捞一个是一个，捞不到也没损失的心态。

Answer 2

想想你离开原来单位的原因是什么，如果能接受得了，而自己又没有找到合适的工作，那么是可以回去的，毕竟工作了这么久都熟悉了，再加上现在确实找工作比较难。

Answer 3

其实不管你回去还是拒绝，但是你要想明白你领导的真正意图。领导几次打电话叫你们回去的原因 领导是真诚邀请你们，在你们辞职的时候就非常有诚意的挽留在你们辞职的时候，领导就有过非常有诚意的挽留，没有想让你们离开。

Answer 4

如果领导是真心的可以考虑回去，但是一定要签署法律合同，应该让自己的这个未来的工作有很好的一个保证，这样才能回去。