Question

应届毕业生初入职场应该怎么面试?

Answer 1

第一，学会自我介绍

在面试的过程中，自我介绍是面试官所需要考虑到的问题。至于怎样能够在竞争如此激烈的情况下，能够脱颖而出，小编觉得最关键的一点，就是在于自己的思考和概括，不仅仅是简历的制作。比如：大家好，本人毕业于什么学校，在校期间参加过哪些活动。通过这些活动，令自己影响比较深刻的主要有哪几点。

第二，学会理解职业的含义，并不是说一些空话。

如果面试者对面试官说了这样的空话，比如自己抱着一颗学习的心态来贵公司，干一行爱一行的态度等，这些根本没有任何意义和吸引力。这个时候最重要的一点就是说出自己对工作的理解。比如：今天应聘的是关于编程方面的岗位，编程从半成品到成品的桥梁，最重要的就是要具有创新思维，这也是自己不足的地方，希望能够在贵公司能够弥补这方面的不足和缺陷。

第三，应该怎样回答面试官的提问

面对面试官的提问，有很多求职者对此感到非常害怕，有的甚至惊慌失措。实际上，这些都是面试过程中的禁忌。或许你会因为这样的提问而对自己全盘否定，最后只会导致面试失败。下面小编给大家讲一讲在面试的过程中，应该怎样回答面试官提出的问题。

1.如果在面试的时候，遇到自己不清楚或者不明白的地方，你可以这样回答：这种问题我目前没有什么了解，假如贵公司需要的话，我希望我们下次见面的时候能够给您答复。

2.如果在面试的时候，遇到自己清楚，但不知道怎样去表达自己观点的时候，你可以这样回答：这种问题在我看来可以分成多个层面，从中取出一两个层面进行答复。这样的回答，能够体现出你的逻辑思维和应变能力，最终从所有面试者当中脱颖而出。

3.如果在面试的时候，遇到的问题恰好是自己擅长的，你可以这样回答：这种问题，曾经接触过，而且获得了一定的成就。

Answer 2

面试技巧一：针对每家企业岗位招聘要求，个性化调整简历

不少应聘者图省事，不管应聘什么公司什么岗位都是用统一的一套简历，其实这样是不合适的，很难打动面试官，获得面试机会。有些岗位职责好像差不多，但是各公司对人选的要求肯定各种各样，而且每家公司可能区域或者行业不同，那么简历设计、突出的侧重点就需要个性化设计。

个性化简历设计不是完全迎合企业岗位职责要求，刻意伪造相关工作经历，而是尽量突出符合该企业的岗位要求的工作经验和技能要求。

比如，你应聘的是一家互联网科技公司，如果之前你有科技互联网公司的实践经验那就可以重点介绍，对于自己做过的相关工作和了解的产品就可以列举得更详细一点，最好图文并茂，增加场景感，让面试官眼前一亮，就会很有兴趣和你深入交流。那么，你获得工作机会的几率就会比其他人高不少。

面试技巧二：提前了解所要应聘企业和用人部门情况，做到知己知彼

接到企业的面试通知，你一定要提前了解一下应聘企业的情况。这里的了解包括企业的规模、创始人、发展历史、企业主要产品、所占市场份额、企业文化、主要的竞争对手等等。

特别是该企业主要的产品，比如产品的功能、优势和主要消费群体，一旦面试中面试官问到这些问题，你就可以快速回答，面试官就会知道你做了充分的准备，对你的印象肯定深刻很多，那么肯定会有加分。

比如，小柒去应聘一家销售家电的运营岗位，就提前了解了这家企业的主要家电，包括与竞争品牌苏宁、国美等对手的优劣势比较。当面试官问到关于对家电行业的了解情况，他就把所了解到的信息与面试官做交流，令面试官耳目一新，觉得他就是他们公司想要招聘的员工。在面试过程中，有时候面试官会问你对岗位的看法，所以面试前也需要提前了解一下用人部门的实际情况，这样，你就能够对岗位有个大概的了解，不至于面试官一问一脸懵懵的。更何况，提前了解用人部门，也可以知道到底自己是否适合这个岗位。

Answer 3

面试技巧一：针对每家企业岗位招聘要求，个性化调整简历
不少应聘者图省事，不管应聘什么公司什么岗位都是用统一的一套简历，其实这样是不合适的，很难打动面试官，获得面试机会。有些岗位职责好像差不多，但是各公司对人选的要求肯定各种各样，而且每家公司可能区域或者行业不同，那么简历设计、突出的侧重点就需要个性化设计。
个性化简历设计不是完全迎合企业岗位职责要求，刻意伪造相关工作经历，而是尽量突出符合该企业的岗位要求的工作经验和技能要求。
比如，你应聘的是一家互联网科技公司，如果之前你有科技互联网公司的实践经验那就可以重点介绍，对于自己做过的相关工作和了解的产品就可以列举得更详细一点，最好图文并茂，增加场景感，让面试官眼前一亮，就会很有兴趣和你深入交流。那么，你获得工作机会的几率就会比其他人高不少。

面试技巧二：提前了解所要应聘企业和用人部门情况，做到知己知彼
接到企业的面试通知，你一定要提前了解一下应聘企业的情况。这里的了解包括企业的规模、创始人、发展历史、企业主要产品、所占市场份额、企业文化、主要的竞争对手等等。
特别是该企业主要的产品，比如产品的功能、优势和主要消费群体，一旦面试中面试官问到这些问题，你就可以快速回答，面试官就会知道你做了充分的准备，对你的印象肯定深刻很多，那么肯定会有加分。
比如，小柒去应聘一家销售家电的运营岗位，就提前了解了这家企业的主要家电，包括与竞争品牌苏宁、国美等对手的优劣势比较。当面试官问到关于对家电行业的了解情况，他就把所了解到的信息与面试官做交流，令面试官耳目一新，觉得他就是他们公司想要招聘的员工。
在面试过程中，有时候面试官会问你对岗位的看法，所以面试前也需要提前了解一下用人部门的实际情况，这样，你就能够对岗位有个大概的了解，不至于面试官一问一脸懵懵的。更何况，提前了解用人部门，也可以知道到底自己是否适合这个岗位。

面试技巧三：提前设想面试官会问到的各种问题，想好相应的答案
不少应届毕业生没有什么面试经验，容易紧张，特别害怕面试官问问题。担心面试官问的问题自己回答不出来，所以，提前设想面试官可能会问的各种问题，并想好相应的答案，会让你的面试更加顺畅。
比如，你做过最成功的一件事是什么，自己最失败的一次经历是什么，生活中与同学产生冲突是怎么解决的，老师和同学是怎么评价你的。这些问题可能都是平时不少应届生没有接触到的，但都是面试官比较经常问的问题，如果没有提前准备好答案，现场一紧张可能就回答不好，从而失去一个机会。
总之，面试技巧很多，每个职场新人遇到的可能也不一样，以上三个技巧只是帮助职场小白提升面试成功的小技巧，不一定适合所有的面试者。每个职场人需要自己在职场上不断总结经验，找到适合自己的方法。

Answer 4

第一，学会自我介绍

在面试的过程中，自我介绍是面试官所需要考虑到的问题。至于怎样能够在竞争如此激烈的情况下，能够脱颖而出，小编觉得最关键的一点，就是在于自己的思考和概括，不仅仅是简历的制作。比如：大家好，本人毕业于什么学校，在校期间参加过哪些活动。通过这些活动，令自己影响比较深刻的主要有哪几点。

第二，学会理解职业的含义，并不是说一些空话。

如果面试者对面试官说了这样的空话，比如自己抱着一颗学习的心态来贵公司，干一行爱一行的态度等，这些根本没有任何意义和吸引力。这个时候最重要的一点就是说出自己对工作的理解。比如：今天应聘的是关于编程方面的岗位，编程从半成品到成品的桥梁，最重要的就是要具有创新思维，这也是自己不足的地方，希望能够在贵公司能够弥补这方面的不足和缺陷。

第三，应该怎样回答面试官的提问

面对面试官的提问，有很多求职者对此感到非常害怕，有的甚至惊慌失措。实际上，这些都是面试过程中的禁忌。或许你会因为这样的提问而对自己全盘否定，最后只会导致面试失败。下面小编给大家讲一讲在面试的过程中，应该怎样回答面试官提出的问题。

1.如果在面试的时候，遇到自己不清楚或者不明白的地方，你可以这样回答：这种问题我目前没有什么了解，假如贵公司需要的话，我希望我们下次见面的时候能够给您答复。

2.如果在面试的时候，遇到自己清楚，但不知道怎样去表达自己观点的时候，你可以这样回答：这种问题在我看来可以分成多个层面，从中取出一两个层面进行答复。这样的回答，能够体现出你的逻辑思维和应变能力，最终从所有面试者当中脱颖而出。

3.如果在面试的时候，遇到的问题恰好是自己擅长的，你可以这样回答：这种问题，曾经接触过，而且获得了一定的成就。

Answer 5

首先要有自信，你要自己先相信自己，别人才会有可能相信你。
其次要有认真负责的态度，面试尽力就好，不要有太大压力，你有价值别人自然会录用你，如果没有录用应该是你没有他想要的东西。
其次锻炼自己专业素养，这样面试才会游刃有余。我的一些浅显的观点，最后希望你面试成功。