Question

已经30多岁了，还是没有当上部门的领导，还会有前途吗？

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Answer 1

30岁没有当上管理者,是大多数人的命运,但不当领导,照样有机会前途光明。说自己31岁了还没有当上领导，感觉自己一事无成，觉得人生没有出路。仔细回想，似乎有段时间网上也流传着这样一句话：“如果你30岁还没当上管理层，那你一辈子基本也就这样了。”好像大家都把30岁视作一条人生的分水岭，跨过去了才能真正地三十而立，没跨过去这辈子就只能止步不前。

但要我说，职场最大的误区，就是「不做领导就没有出路」。大家都想做管理者，但总要有人被管理。管理岗的坑位就那么些，而且位置越高流动性越低、越往上走位置越少，所以大多数人是走不上管理层的。况且管理者也不是人人都能做的，会做事不够，还要会跟人打交道。有的人是十级社恐，一见人就紧张、一说话就脸红，一看就不是当领导的料，但专业技术非常过硬，你能说他没出路吗？

30岁没有当上管理者，是大多数人的命运，但不当领导，照样有机会前途光明。阿珠的30岁可以说是她人生最艰难的时刻：刚离了婚，自己一个人带孩子，为了照顾孩子辞去了工作。等孩子大一点上幼儿园了，阿珠才终于能重返职场，这时候她已经33岁了。恰好阿珠的前领导跳槽到新单位，正在招行政岗，阿珠的工作能力和面对困境的韧性也颇受她认可，就这样顺利入职了。虽然职级不高，但阿珠还是万分珍惜自己失而复得的工作机会，加倍努力工作。

我们公司是一家汽车制造公司，汽车行业是资金密集型和人才密集型的行业，技术人才是车企的核心竞争力。在我们的技术中心有很多总师，有的一辈子在钻研发动机，有的上班几十年一直研究电控...他们是汽车各大系统的资深专家、技术权威，深得大家尊重，在新品研发时，他们的一句话甚至直接决定该阶段能否顺利通过。

Answer 2

会。因为年龄不代表一切，只有努力争取，以后机会还有很多，所以我认为还会有前途。

Answer 3

还是有可能会有前途的，毕竟三十岁也不是很大的分界线，还是可以往前努力的。

Answer 4

我觉得三十岁还不算是很大的年纪还是有拼搏的希望的，所以我觉得只要你努力还是有前途的。