Question

找工作时工资重要吗？

Answer 1

找工作还是有工作经验的在找工作，这两个阶段是不一样的。如果是大学毕业，刚刚参加工作，工资一定不是最重要的因素，是发展前景，是能否有个人成长，能否有培训培养，有，以及加入的这个行业是否能够有潜力，这才是最重要的原因。

如果工作了一段时间，需要用跳槽来升职，或者用跳槽来提升工资，那么工资才是选工作的重要因素，如果费事巴力的跳了一次槽，工资反而越调越低，光是看这个发展前景，所以如果需要用跳槽来改变自己升职加薪的现状，工资是非常重要的因素。

有些年轻人，刚刚工作时间不久，当有比自己当前工资高一些的机会在诱惑时，就会心动，总觉得跳一次，涨一薪是很划算的。殊不知，如果只盯在薪水上，可能就把自己的积累一一放弃了。就像小熊掰棒子，掰一个扔一个。因为对于新人来讲，工作时间不长，薪水较低，增长幅度再大，涨的绝对值也有限。

不如沉下心来，提升自身能力，沉淀自身经验和经历，足够能力了，用升职去涨薪。

内部有机会，就在内部寻找机会，内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以工资在不同的工作时段重要性是不同的。

如果是本问题所说的管培生，未来5年职业规划很好，要么是没有跟面试者做好职业说明，要么是起薪低于其他同类职位。

毕竟工资不是最重要的，但也不是不重要。

Answer 2

找工作工资当然重要，要不然找工作干嘛，就是为了挣钱

Answer 3

当然重要，工作为了赚钱。

Answer 4

这个问题是需要因人而异的，目前找工作可能至少百分之九十的人都是会以工作的薪资待遇来决定的，可能只有少部分的人是为了积累经验而选择工作，往往他们就不太注重薪资待遇的高低！