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今年找工作为什么这么难啊!
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你好,今年找工作难的主要是因为受到疫情的影响,实体经济受到冲击,大量企业缩减了人手,就业机会减少,加上就业市场竞争激烈,许多求职者都在争夺有限的就业机会,导致今年找工作比较难。今年找工作之所以这么难,具体主要有以下几个原因。
一、失业率庞大,供大于求。现在大环境不是特别有优势的情况下,很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦,所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头,有些薪资虽高却无人问津。
二、职场年轻化严重。随着职场年轻化,越来越多的求职者更愿意保障自身权益,维护自己自身的利益。对工作的要求和薪资待遇更加有主见,有要求。大多数人都会长时间保持一种宁缺毋滥的姿态,这其实也是现在职场转换的一个必要过程,是当下职场洗牌的一种趋势。
三、企业固守化加剧。新型职场的诞生和企业固有思维的碰撞,当然会激起更多浪花。这里其实大家也都清楚,很多企业其实还停留在5年前,10年前的那种职场思维。对于新型职场的接纳和认知度都不足。这就造成了企业和求职者的互选矛盾,举个最通俗的例子:求职者需要薪资、法定权益、法定节假日。企业说就月薪3000、爱干不干、不干拉倒,这样就很难受了!找工作首先要给自己定好位,先确定自己的求职方向和职业目标,这个非常重要,才能更有利的选择一份自己适合的工作。
祝工作顺利。
一、失业率庞大,供大于求。现在大环境不是特别有优势的情况下,很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦,所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头,有些薪资虽高却无人问津。
二、职场年轻化严重。随着职场年轻化,越来越多的求职者更愿意保障自身权益,维护自己自身的利益。对工作的要求和薪资待遇更加有主见,有要求。大多数人都会长时间保持一种宁缺毋滥的姿态,这其实也是现在职场转换的一个必要过程,是当下职场洗牌的一种趋势。
三、企业固守化加剧。新型职场的诞生和企业固有思维的碰撞,当然会激起更多浪花。这里其实大家也都清楚,很多企业其实还停留在5年前,10年前的那种职场思维。对于新型职场的接纳和认知度都不足。这就造成了企业和求职者的互选矛盾,举个最通俗的例子:求职者需要薪资、法定权益、法定节假日。企业说就月薪3000、爱干不干、不干拉倒,这样就很难受了!找工作首先要给自己定好位,先确定自己的求职方向和职业目标,这个非常重要,才能更有利的选择一份自己适合的工作。
祝工作顺利。
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2025-02-24 广告
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本回答由顾燕提供
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