Question

工作超过十年公司裁员如何赔偿

Answer 1

法律主观：

10年以上员工被用人单位 裁员赔偿 具体如下： 1、对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的 赔偿金 。 3、如果劳动者存在《 劳动合同法 》39条的规定的情况，用人单位提出 解除劳动关系 的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

法律客观：

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。