Question

编外人员能转正吗

Answer 1

编外人员能转正。

1. 其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。

2. 简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。

3. 随着社会公共服务需求的不断扩大，一些机关事业单位通过面向社会公开招聘大量编外人员来弥补人力的不足。

4. 这些编外人员与有编工作人员一样，做着同样的工作，却享受不到与有编的人员同等的福利和待遇，这样的人员就叫编外人员。

5. 各地机关事业单位已陆续启动面向社会公开招聘编外人员公告，涵盖教育、医疗、和其他各类系统单位。

Answer 2

除非所在单位改制转企，才会取消编内编外的区别。特别是下面那些岗位只能是编外，不可能是编内。
企事业单位分编内编外就是搞用工等级制，反社会主义。这个制度来自苏联。随着采取美国的政府购买方式，编内编外就会逐渐消失。
恩格斯指出：“一切人，或至少是一个国家的一切公民，或一个社会的一切成员，都应当有平等的政治地位和社会地位”。社会主义应当“结束牺牲一些人的利益来满足另一些人需要的情况”，使“所有人共同享受大家创造出来的福利。”马克思在《哥达纲领批判》中指出，作为社会主义初级阶段分配个人消费品的基本原则和主要形式，按劳分配的基本特征是“不劳动者不得食”和“等量劳动领取等量报酬”。显然，社会主义发展的基本目标显然是用工平等、待遇平等。
编外就是利用非领导岗位外包的方式，大搞劳动不平等，违背社会主义基本原则，滥用资本主义剥削方式，恢复满清八旗制。推行等级制，违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位是编内，干活的岗位都是编外，包括：
1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

Answer 3

　　
　　编外人员能否转正要看各种情况而言，其实与国际接轨的现代人事制度应该是这样的：实行全员合同聘用制；人员没有编内和编外人员之分，只有全职和非全职人员之分。

Answer 4

可以转正，但是合同工