未来我们的工作会被AI取代吗？
人工智能（AI）在许多领域中都表现出非常高的准确性和效率，这导致了许多人对未来的工作前景产生担忧，担心人工智能会取代人类工作。在回答这个问题之前，需要考虑一些不同的方面。
1. 工作类型
首先，需要考虑到不同类型的工作是否可能会被AI所取代。可以将工作分为以下几类：
- 机械性重复性工作，如工厂生产线上的装配员或者清洁工，这种工作可能会被AI和机器人所取代。
- 需要高度技术和专业知识的工作，如医生、律师和科学家等，这些工作可能不会被AI完全取代，但可能会在某些方面受到影响。
- 创造性工作，如作家、艺术家和音乐家等，这些工作不太可能被AI所取代，因为它们需要人类的想象力和创造力。
2. 技术水平
其次，需要考虑到AI的技术水平。虽然AI在某些方面已经表现出了非常高的准确性和效率，但在其他方面还有很大的提升空间。比如，目前的AI系统在处理自然语言、判断复杂情境和理解情感方面还不够成熟，所以在这些领域中，人类的工作仍然非常重要。
3. 人类价值
最后，需要考虑到人类的价值。尽管AI在某些领域中可能表现得更好，但人类具有独特的思考方式和情感体验，这使得人类能够在工作中提供独特的价值。此外，人类也能够建立情感联系和沟通交流，这是AI无法取代的。
综上所述，虽然AI可能会在某些方面取代人类工作，但在其他方面，人类的工作仍然是非常重要的。因此，未来的工作前景取决于不同类型的工作和AI技术的发展水平，而且也需要考虑到人类的独特价值。
现在的科技发展是非常速度的，AI智能技术越来越先进，智能化越来越进入我们的生活和工作之中。在未来的十年中很有可能一些职业会被取代。
通过一些专家的估计，对于一些科学类以及技术服务类还有专业类的方面工作，可能会被AI智能取代。
一是收银员。
随着无人超市的投入使用，消费者可以实现自助缴费，不需要收银员。那么，高速收费站、停车场等地方将来都可能不再需要收银员了。
二是流水线工人。
现在很多厂矿都出现了用工荒，伴随而来的是高昂的人工成本，现在有条件的企业已经开始逐步推广机器人来取代人工。如江苏昆山的一个工厂采用了6万台机器人，员工人数一下子从11万减少到了5万，这种现象可不是个例。未来十年，很多传统流水线工人都将有可能被机器取代。
三是个体商户。受到疫情的影响，再加上电商的日益壮大，线下门店、实体店陆续减少，比如说服装店、鞋店和书店等等，也将会越来越少。
四是司机。2018年，中国正式开放无人驾驶汽车上路测试。等到全自动化驾驶到来的那一天，司机也将会面临失业。
五是记者，传统纸媒正逐渐地被新媒体取代。一部智能手机就能让人们立马了解全球的资讯，因此，建议想当记者的同学可以考虑往编辑方向发展。
六是银行柜员。
随着移动端支付的日益普及，对银行冲击很大。未来十年，国内80%的现金使用会消失，现金的消失也将代表着银行柜员会面临失业。银行柜员
七是客服行业。
很多互联网企业，像淘宝、滴滴、京东都采用了AI客服，AI客服基本上能够解决80%的问题，只有实在不行才会转接到人工客服。
有了AI智能客服，未来人工客服只会越来越少。客服虽然上面的预测不一定准确，但是上面这些职业都有一个共同点，那就是很容易被人工智能所取代。
未来是终身学习的时代，各位家长可以给孩子们提个醒，一定要好好学习，一定要提升自己的综合能力，不吃学习的苦，将来找工作都困难，只有你的位置无可替代，我们才能够屹立不倒！
未来AI可能会取代一些人的工作，但同时也会创造出新的工作机会。
以下是一些可能会被AI取代的工作类型：
1.重复性劳动：AI技术可以很好的模拟人类动作和思考，因此一些重复性、低技术含量的工作，例如装配线操作、数据输入等可能更容易被AI取代。
2.数据处理和分析：AI可以更快速、精准地分析大量数据，这意味着一些需要进行数据处理和分析的工作，例如会计、统计学、金融分析可能更容易被AI取代。
3.客服和销售：AI可以通过语音或文字与客户进行交互，处理客户的询问和疑虑，因此一些客服和销售工作也可能受到影响。
4.运输和物流：自动驾驶和自动化技术的发展，可能会使得一些长距离运输和物流工作更容易被AI处理。然而，AI的普及也会创造新的工作机会，例如需要开发和维护AI系统的技术人员、需要进行数据分析和决策的人员、需要负责与AI交互的设计师和工程师等。
此外，人类的情感、创造力、思考和社交能力是AI所不能取代的，因此一些需要人类思维和创意的工作，例如艺术、设计、咨询等依然需要人类参与。因此，我们不能说工作会被AI完全取代，而是需要看作是AI与人类共同发展的一个过程。
我认为未来我们的工作并不会被Al所取代。
随着人工智能技术的不断发展，越来越多的人开始担心自己的工作会被AI智能所取缔。这种担忧并非无稽之谈，尤其是在目前工业界和服务界的发展趋势中，人工智能已经开始逐渐代替人类从事某些任务。但AI是顶替不了我们未来的所有工作主要是有以下三个原因。一是我们需要了解的是，AI目前只能实现某些比较简单、重复性强的工作，如生产线上的工作、智能客服、数据分析等，但是对于更加复杂、需要高度思维和创造力的工作，如绘画、写作、指挥等，AI目前还很难代替人类，因此人类的工作未来并不会全部被AI取代。二是我们需要了解的是，在科技高速发展的时代里，会出现一种新的工作形态，它是在人类和AI之间的合作，这就是所谓的“协同工作模式”。在这种模式下，人类和AI在进行某些任务时可以互相协作，互相补充，从而更好地完成任务。这种模式下，人类在某些方面的能力可以得到很好的扩展和提升，从而保证了人类在未来工作中的地位。三是我们需要了解的是，AI目前确实会对一部分工作带来影响，如生产线上的工作等，但是对于更具挑战性的工作，如企业管理、市场营销等，则需要人类具备更高的思维能力和创造力，才能更好地发挥他们的优势，实现更高效的工作。人类未来的工作并不会被AI智能取缔，但是随着技术的不断发展和时代的变迁，人类需要学会适应新的工作模式和技术，从而更好地发挥自己的优势。同时，需要更加重视教育的重要性，提高人类的综合素质和创造力，从而更好地适应未来工作的发展趋势。
过去的信息化革命，在短短几十年内彻底改变了人们的工作方式，现在我们在工作中，已经离不开电脑上的各种软件，那么在AI时代，我们有些工作将面临被替代，有些工作将会被加强，有些新的工作岗位又将会诞生。
一是AI将取代那些工作
从职业角度来看， AI的崛起创造了很多全新的职业，比如AI工程师、数据科学家、数据标注员、机器人维修员，等等。但是，也有一部分职业可能会被取代。目前人们已经认识到，越是从事简单重复性工作的人，在未来被AI取代的可能性越高。
二是那些工作是AI替代不了的
AI在创造力、同理心和灵活性方面存在明显不足，这些不足直到2042年依然很可能继续存在。所以，在未来，一些强社交性的工作，比如事业规划师、市场公关专员、社工，等等，就不容易被AI替代；一些高灵活度，或者高创造性的工作，比如运动康复师、发型设计师、驯狗师，等等，也不容易被AI替代。
三是那些是人机协作的工作
AI时代的人机协作，意思就是，有一些工作，可以由人类跟AI共同承担，各自发挥所长。AI可以既智能又高效地承担起各种重复性任务，人类从业者得以把更多的时间花在需要温情、创意、策略的人文层面的工作上，从而产生1＋1＞2的合作效应。
比如，在教育领域，AI可以负责日常作业的批改和考试的评分，甚至完成一些标准化的课程教学，还有针对性的练习指导；人类教师则可以专注于成为善解人意的导师，用自己的同理心去理解学生、激励学生，给他们提供个性化的启迪，帮他们建立起健全的心智。
还有，在医疗领域，医生可以使用专业的AI医疗诊断工具，快速准确地为患者制定最佳治疗方案，而他们自己就能腾出充裕的时间和患者深入探讨病情，抚慰他们的心灵。
四是那些领域将诞生新的工作岗位
在即将到来的AI时代，人机协作将朝着更加智能化的方向“进化”：AI可以测算出不同条件下的沙盘推演结果；可以通过对海量数据进行计算，量化显示工作任务的最优解；也可以协助不同行业优化工作流程，完成日常的重复性事务。
而当我们把AI的这些技术优势，跟人类的创造力、灵活性和同理心结合起来之后，很多工作将会被重塑，不少新兴岗位也将被创造出来。而在书里的《职业救星》这篇故事里，还出现了一类负责重新分配工作的职业再造公司，专门为失业的人提供就业咨询和再上岗的帮助。其中很多受到职业帮助的人，都被安排到了需要与AI进行协作的新岗位上。
