Question

在职场上，什么样的人容易受欺负？

Answer 1

职场

以下是一些可能会被欺负的人的特点：

1. 缺乏自信和斗志：当一个人缺乏自信和斗志时，往往容易成为其他人攻击、威胁或欺负的对象。

2. 社交能力差：如果一个人在职场上不善于与同事沟通或建立联系，则很可能会受到排挤或欺负。

3. 无法处理冲突：当遇到困难或冲突时，有些人可能无法妥善处理问题，这可能导致别人针对他们进行攻击或欺负。

4. 工作成就低：如果一个人在工作中表现不佳或成绩不突出，则可能更容易成为别人发泄情绪或攻击的目标。

5. 较为孤立：如果一个人在职场上没有朋友或支持者，则往往更容易受到欺负或排挤。

以上仅是一些常见情况，实际上还有其他情况，要改变这样的局面，我们可以从以下几个方面入手：

1. 建立自信和自尊心：通过培养积极的态度、参加培训和自我提升等方式，提高个人的自信、自尊心和斗志。

2. 学习有效沟通：通过学习沟通技巧、表达自己的观点和听取他人的反馈等方式，提升社交能力和解决问题的能力。

3. 处理冲突：学习更好地处理冲突和应对挑战，例如借助专业组织、培训机构或心理健康专业人士提供的技巧。

4. 提高工作成就：通过持续学习、寻求反馈并制定具体目标，实现业务上的成功，并增强个人信心。

5. 建立支持网络：与同事建立良好的关系，并寻找职业导师或其他支持者，帮助您在职场上获得更多资源和支持。

希望我的回答能帮助到你。

Answer 2

说白了，要不是怕请假会影响到自己的收入，还有几个人会产生这种莫名其妙的屈辱情绪？这个社会逼得我们不得不向钱弯腰的时候，一切掌握我们收入多少的人，就成了我们不得不低头和畏惧的对象。

除了某些特定的职业，比如老师、医生等，如果请了假确实会对单位造成很多影响以外，其他公司少扯什么“一个萝卜一个坑”，把35+岁数的老员工踢出去的时候，我也没看他们玩不转了。

现在的职场让我想起了中国以前的“军阀”，也就是“吃谁的粮、穿谁的衣，就要为谁卖命”的时代。现在的一个个公司何尝不是这样？在这个没钱连死都不配的时代，一家家公司，一个个领导，跟当年的军阀和军阀手下的将军、司令们真的非常像呢！