Question

裸辞好不好？

Answer 1

裸辞是一种不负责任的行为，该行为本质上是不成熟和幼稚的。当一个人选择裸辞离职，意味着他们没有给出充分的解释或准备，也没有对他们自己或公司的未来做出长期计划。
这种行为不仅对自己不负责任，还会给公司带来负面影响。公司会因为员工临时离职而面临时间和金钱成本上的紧张。同时，这也会给留下的同事和团队带来压力，因为他们可能需要额外的工作负担来弥补离职员工的缺失。
当然，在某些情况下，裸辞可以是必要的。例如，如果你在公司受到歧视或遭受其他种类的虐待，裸辞可能是你的唯一选择。但在大多数情况下，一个更成熟和负责任的方法是给出足够的解释和预告，并与雇主达成一个解决方案，使得所有人都能够有序地过渡。
总的来说，对于任何想要离职的人，最好的做法是成熟地、负责任地、与公司协商地进行离职，避免裸辞这种不成熟幼稚的行为。