怎样和同事相处
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1.对同事的工作漠不关心,把自己当成局外人。
我的同事大冰,本科毕业,学计算机专业的。按理来说,他对电脑方面的知识很了解,总是可以帮助别人解决一些电脑程序的问题,也能帮助别人更好地处理文档。但是他总是一副盛气凌人的样子,以为自己文凭高,看不起那些大学生,尤其是那些年纪偏大的人,有的还是中专毕业或者高中毕业,他更加瞧不起。
有一次,单位的同事老李把一份文档保存了,但是不知道保存在什么位置了,找了很久都没有找到,于是,找到大冰,希望得到他的帮助。大冰走到老李的办公桌前,敲了敲键盘,说,“这种事情,还是找专业维修人员,我没有那么多时间。”一句话,就拒绝了老李的请求,还用敲键盘的动作,表示自己有点生气。
单位有的事情,需要大家通力合作才可以完成,一个人是无法做到的。但是大冰就是把自己这一份事情做完,就把剩下的工作丢给别人,再也不会过问了。当然,大家习惯了他这样处理工作,也就没有多言。
两年后,单位调整人事,大冰被派往外地的一个分部,负责产品的收发工作。他找到上司,“为什么派我去外地,那可是大材小用啊。”上司看了他一眼,“那个地方只有一个工作人员,还有两个临时工,你去最合适。”言外之意,就是大冰不愿意和别人合作共事,那就一个人去外地,独来独往好了。
同事之间,是一种互相协作的关系,如果把自己和别人隔离开来,各自为政,那么工作再出色,也不会得到大家的厚爱,留下一个坏名声,这是很忌讳的。
2.搬弄是非,愚弄别人,挑拨人与人之间的矛盾。
我的同事正林今年三十多岁了,他本事不大,但是嘴巴很多,一上班就是说三道四,对别人进行点评。他喜欢看朋友圈,也喜欢发朋友圈,工作上大大小小的事情,都在朋友圈展示出来。
有一天,正林外出了两天,回来的时候,发现自己办公室上的一支笔不见了,找了很久都没有找到。本来,一支笔是小事,大不了重新领取一只新笔。可是正林却故意说,“我们单位啊,有的人,没安好心,一支笔都要算计别人。”说话的时候,眼睛斜斜地看着同事刘达,刘达误以为正林说自己偷了笔,就找正林理论。正林就说,“我也是听刘明说的,你问他去。”其实,刘明根本没有说这件事,一切事端都是正林故意搬弄出来的。因为这件事,刘达和刘明两天都没有说话,彼此都生气。
聪明的人,在单位,不会挑拨别人,并且比较沉默,话不多。要知道,把同事的关系搞僵了,对自己没有好处,因此很多事情,大家长期相处,就会得到“澄清”,到时候,挑拨别人的人,就成了“众矢之的”。因此,搬弄是非、挑拨离间是与同事相处的忌讳,希望你做真诚的人,和大家友好相处。
我的同事大冰,本科毕业,学计算机专业的。按理来说,他对电脑方面的知识很了解,总是可以帮助别人解决一些电脑程序的问题,也能帮助别人更好地处理文档。但是他总是一副盛气凌人的样子,以为自己文凭高,看不起那些大学生,尤其是那些年纪偏大的人,有的还是中专毕业或者高中毕业,他更加瞧不起。
有一次,单位的同事老李把一份文档保存了,但是不知道保存在什么位置了,找了很久都没有找到,于是,找到大冰,希望得到他的帮助。大冰走到老李的办公桌前,敲了敲键盘,说,“这种事情,还是找专业维修人员,我没有那么多时间。”一句话,就拒绝了老李的请求,还用敲键盘的动作,表示自己有点生气。
单位有的事情,需要大家通力合作才可以完成,一个人是无法做到的。但是大冰就是把自己这一份事情做完,就把剩下的工作丢给别人,再也不会过问了。当然,大家习惯了他这样处理工作,也就没有多言。
两年后,单位调整人事,大冰被派往外地的一个分部,负责产品的收发工作。他找到上司,“为什么派我去外地,那可是大材小用啊。”上司看了他一眼,“那个地方只有一个工作人员,还有两个临时工,你去最合适。”言外之意,就是大冰不愿意和别人合作共事,那就一个人去外地,独来独往好了。
同事之间,是一种互相协作的关系,如果把自己和别人隔离开来,各自为政,那么工作再出色,也不会得到大家的厚爱,留下一个坏名声,这是很忌讳的。
2.搬弄是非,愚弄别人,挑拨人与人之间的矛盾。
我的同事正林今年三十多岁了,他本事不大,但是嘴巴很多,一上班就是说三道四,对别人进行点评。他喜欢看朋友圈,也喜欢发朋友圈,工作上大大小小的事情,都在朋友圈展示出来。
有一天,正林外出了两天,回来的时候,发现自己办公室上的一支笔不见了,找了很久都没有找到。本来,一支笔是小事,大不了重新领取一只新笔。可是正林却故意说,“我们单位啊,有的人,没安好心,一支笔都要算计别人。”说话的时候,眼睛斜斜地看着同事刘达,刘达误以为正林说自己偷了笔,就找正林理论。正林就说,“我也是听刘明说的,你问他去。”其实,刘明根本没有说这件事,一切事端都是正林故意搬弄出来的。因为这件事,刘达和刘明两天都没有说话,彼此都生气。
聪明的人,在单位,不会挑拨别人,并且比较沉默,话不多。要知道,把同事的关系搞僵了,对自己没有好处,因此很多事情,大家长期相处,就会得到“澄清”,到时候,挑拨别人的人,就成了“众矢之的”。因此,搬弄是非、挑拨离间是与同事相处的忌讳,希望你做真诚的人,和大家友好相处。
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1.同事首先是“共同做事”,做事靠谱,是同事关系的基础。2.生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现,就会影响周围的人。如果真的有情绪,不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己已经在努力,别人也会愿意帮你。4.工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当作资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人,或者真诚地向他人求援,都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。越往高职位走,越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能成为让别人省心的人,当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。
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2022年,在百度知道印象让我最为深刻的一个问题,应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友,而之所以这个问题让我如此的印象深刻,主要还是在于,在职场中也遇到过如此的困惑。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友。
所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突。
那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。我在想如果面对这个问题。
我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小。
但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友。
所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突。
那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。我在想如果面对这个问题。
我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小。
但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。
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