Question

如何在职场中成长？

Answer 1

1、信息扩展。也就是你能在某个领域掌握足够的深度和广度的系统性信息。

就比如说，你从事的是金融行业，在面临某个金融事件，如果你信息储备量不够，就需要求助同事帮忙，询问朋友，或通过其他方式获取信息。而如果你已经掌握了足够的信息储备，那么便可以随时调用需要的信息来解决问题。显然，后者的处理更为高效和专业。对于一个公司而言，这种能够持续高效解决问题的专业性人才，更容易获得高薪。
2、认知升级。这就需要我们不仅仅局限于过去片面的、感性的判断，而是具备科学的逻辑，长远的目光，更加理智地对信息做出判断。这会使你能够更高效地到达目标，而不是浮于问题表面，被一些不重要的信息绊住脚步。
3、多维度思考。这里指的是一个人在思考问题时，不再只从自己的角度出发，而是从其他相关的角度看问题，同时具备思维高度，能够看清问题的全貌，看透问题的本质。

比如正在处理一个事情，当你看到你的同事处理比较慢时，你可能会主动帮助他。但结果呢？可能有两种结果，一种获得你同事的肯定和称赞，另一种是收获你同事的反感。

Answer 2

职场斗争，风云变幻，老员工用异样的眼光看着刚入职的新人，回想着自己做新人时的种种“趣事”，也会嫣然一笑，也会拭目以待。而新人必定内心忐忑，随时迎接挑战，其实大可不必将职场视为战场，大家的目的都是工作养家，挣钱糊口，不必像敌人一样，给新入职的小伙伴几条建议：

1 认清角色，虚心向学。新人就是什么都不知道，什么都需要学，学校里学习到的知识和技能，需要与经验相结合，才能做好工作，所以向老同志学习，是必不可少的。
2分清责任，多做少说。有很多小朋友怕进入职场后挨欺负，我不否认有这样的可能性，但是把多做点事就当成挨欺负，那么你一定不开心。有时候新人可能会做一些简单的事，比如复印，装订，校对，会务，甚至是打水，关灯一类的锁事，新人要调整心态，这些工作总要有人来做，在自己的专业技能还不过硬的情况下，这些事情，是你尽快适应环境，了解同事关系的好机会。

3 细心观察，勤于反思 多看，多听，多思考，把自己的想法记下来，找机会向领导表达求证. 不仅仅要观察自己所负责的工作，也要观察别人，因为每一项工作都离不开合作

4 与同事保持同心圆的关系，不八卦！新人往往能听到更多的八卦，好吧，听了就听了，千万别传，首先你无法求证八卦的真实性，其次你不知道八卦的主角与你的将来有什么利害关系。最后传八卦是一个特别不好的职场行为，尽管大家都在传，但新人不能传。
职场不是虎，也有可能猛于虎，不用怕，也许是一个纸老虎，树立信心，摆正三观，调整心态，祝你在职场中一帆风顺，到达自己想去的那个地方！