
你面试时被问过最奇葩的问题是什么?
在面试的时候,面试官为了考察你的应变能力,通常会问一些奇葩的问题,目的很明确,这些问题的答案一般都不是太标准,下面这常被面试官问的奇葩问题,看看你遇到过几个?看看自己能不能回答?今天呢,小德就带大家来看看,面试时经常会被问到的问题。一、你的梦想是什么?你的梦想是什么?小德答:我的梦想是当一名优秀的作家。这一类的问题其实比较简单,一般是问一个梦想之类的话题,让你根据自己的情况给出答案。比如:我想当一名老师,在讲台上给学生们讲课,把知识传授给学生们。其实就不用太过谦虚了,一般回答这类问题都会有一些套路。二、你为什么不买车?这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧,很多人都会说自己因为没钱,但是其实,这也是面试官想要知道的答案。当你想要买车的时候,可以先问一下自己对这个事情的看法,看看对方的观点。比如:我现在还没买车是因为家庭负担重,买一个车还能锻炼身体。或者:我在考虑给我爸妈准备一辆代步车,但现在还不需要买车。这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人,但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设。三、你平时会用哪款手机?这个问题,相信很多人都会被问到吧。一般回答的都是苹果手机,小米手机。虽然答案看似很合理,但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。所以,回答面试官这个问题时,尽量要简洁一些,不要说太多。四、公司为什么给我的工资这么低?这个问题就是一个技巧,不能直接回答工资低,而是要表明自己的工作能力和价值。如果你能说出自己的核心竞争力,也能让面试官知道你的实力。如果说不出来,就说:“我对工资没太大要求”,或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。五、请你描述一下公司的目标与愿景这个题目的答案就比较简单了,一般面试官会给你一个模板,你只需要照着这个模板说一遍就行了。
【1】关于一些借钱不还你怎么办的话题。
当我们面试的时候,往往会遇到很多面试官,出一些奇葩的问题,来考验我们的一些反应和思维,那么这个时候,一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题,是我们应该如何应对呢?他嘴里所说的借钱不还,并不是真的,有人找你借钱不还给你,而是要考验一下你的应对能力。那么我们就要认真思考一下因为你的回答意味着,面试官对你的印象,以及你个人能力的体现。
【2】听取你如何应对,询问你的建议。
这个问题看似平常,其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题,能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候,很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条,或者说我压根不借给他,就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的,而且还未还钱的时候,那你就可以走法律程序了,不用顾及其他的颜面。
【3】通过这件事情了解你的思维。
当面试官听到这个主意之后,感觉到非常不错,因为他从一件事上面都做的有条有序,而且毫不顾及颜面,懂得为自己找后路。说明他还是一个比较有信心的人,这样的人公司还是值得录用的,所以面试官二话不说就把它录下来了。
【4】观察你如何应对突发问题?
虽然借钱不还的人也有很多,但是每个人都有要账的一种方式,那么你有什么更好的要账方式,不如大家一起分享一下,让我们一起学习借鉴一下。
一、你的梦想是什么?
你的梦想是什么?
小德答:我的梦想是当一名优秀的作家。
这一类的问题其实比较简单,一般是问一个梦想之类的话题,让你根据自己的情况给出答案。
比如:我想当一名老师,在讲台上给学生们讲课,把知识传授给学生们。
其实就不用太过谦虚了,一般回答这类问题都会有一些套路。
二、你为什么不买车?
这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧,很多人都会说自己因为没钱,但是其实,这也是面试官想要知道的答案。
当你想要买车的时候,可以先问一下自己对这个事情的看法,看看对方的观点。
比如:我现在还没买车是因为家庭负担重,买一个车还能锻炼身体。
或者:我在考虑给我爸妈准备一辆代步车,但现在还不需要买车。
这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人,但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设。
三、你平时会用哪款手机?
这个问题,相信很多人都会被问到吧。
一般回答的都是苹果手机,小米手机。
虽然答案看似很合理,但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。
所以,回答面试官这个问题时,尽量要简洁一些,不要说太多。
四、公司为什么给我的工资这么低?
这个问题就是一个技巧,不能直接回答工资低,而是要表明自己的工作能力和价值。
如果你能说出自己的核心竞争力,也能让面试官知道你的实力。
如果说不出来,就说:“我对工资没太大要求”,或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。
五、请你描述一下公司的目标与愿景
这个题目的答案就比较简单了,一般面试官会给你一个模板,你只需要照着这个模板说一遍就行了。
【1】关于一些借钱不还你怎么办的话题。
当我们面试的时候,往往会遇到很多面试官,出一些奇葩的问题,来考验我们的一些反应和思维,那么这个时候,一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题,是我们应该如何应对呢?他嘴里所说的借钱不还,并不是真的,有人找你借钱不还给你,而是要考验一下你的应对能力。那么我们就要认真思考一下因为你的回答意味着,面试官对你的印象,以及你个人能力的体现。
【2】听取你如何应对,询问你的建议。
这个问题看似平常,其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题,能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候,很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条,或者说我压根不借给他,就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的,而且还未还钱的时候,那你就可以走法律程序了,不用顾及其他的颜面。
【3】通过这件事情了解你的思维。
当面试官听到这个主意之后,感觉到非常不错,因为他从一件事上面都做的有条有序,而且毫不顾及颜面,懂得为自己找后路。说明他还是一个比较有信心的人,这样的人公司还是值得录用的,所以面试官二话不说就把它录下来了。
【4】观察你如何应对突发问题?
虽然借钱不还的人也有很多,但是每个人都有要账的一种方式,那么你有什么更好的要账方式,不如大家一起分享一下,让我们一起学习借鉴一下。
在面试的时候,面试官为了考察你的应变能力,通常会问一些奇葩的问题,目的很明确,这些问题的答案一般都不是太标准,下面这常被面试官问的奇葩问题,看看你遇到过几个?看看自己能不能回答?今天呢,小德就带大家来看看,面试时经常会被问到的问题。
一、你的梦想是什么?
你的梦想是什么?
小德答:我的梦想是当一名优秀的作家。
这一类的问题其实比较简单,一般是问一个梦想之类的话题,让你根据自己的情况给出答案。
比如:我想当一名老师,在讲台上给学生们讲课,把知识传授给学生们。
其实就不用太过谦虚了,一般回答这类问题都会有一些套路。
二、你为什么不买车?
这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧,很多人都会说自己因为没钱,但是其实,这也是面试官想要知道的答案。
当你想要买车的时候,可以先问一下自己对这个事情的看法,看看对方的观点。
比如:我现在还没买车是因为家庭负担重,买一个车还能锻炼身体。
或者:我在考虑给我爸妈准备一辆代步车,但现在还不需要买车。
这样的回答会让面试官觉得你是一个有上进心又懂事的人,但是也很容易给自己套上一个没有主见的人设。
三、你平时会用哪款手机?
这个问题,相信很多人都会被问到吧。
一般回答的都是苹果手机,小米手机。
虽然答案看似很合理,但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。
所以,回答面试官这个问题时,尽量要简洁一些,不要说太多。
四、公司为什么给我的工资这么低?
这个问题就是一个技巧,不能直接回答工资低,而是要表明自己的工作能力和价值。
如果你能说出自己的核心竞争力,也能让面试官知道你的实力。
如果说不出来,就说:“我对工资没太大要求”,或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。
五、请你描述一下公司的目标与愿景
这个题目的答案就比较简单了,一般面试官会给你一个模板,你只需要照着这个模板说一遍就行了。
【1】关于一些借钱不还你怎么办的话题。
当我们面试的时候,往往会遇到很多面试官,出一些奇葩的问题,来考验我们的一些反应和思维,那么这个时候,一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题,是我们应该如何应对呢?他嘴里所说的借钱不还,并不是真的,有人找你借钱不还给你,而是要考验一下你的应对能力。那么我们就要认真思考一下因为你的回答意味着,面试官对你的印象,以及你个人能力的体现。
【2】听取你如何应对,询问你的建议。
这个问题看似平常,其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题,能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候,很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条,或者说我压根不借给他,就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的,而且还未还钱的时候,那你就可以走法律程序了,不用顾及其他的颜面。
【3】通过这件事情了解你的思维。
当面试官听到这个主意之后,感觉到非常不错,因为他从一件事上面都做的有条有序,而且毫不顾及颜面,懂得为自己找后路。说明他还是一个比较有信心的人,这样的人公司还是值得录用的,所以面试官二话不说就把它录下来了。
【4】观察你如何应对突发问题?
虽然借钱不还的人也有很多,但是每个人都有要账的一种方式,那么你有什么更好的要账方式,不如大家一起分享一下,让我们一起学习借鉴一下。
第一种奇葩:没有分寸感,直接触及求职者的隐私,或者提出违法要求。举几个例子:
你提到这两个月的空窗期在养病,具体是什么病?
你准备什么时候结婚、生孩子?
你能不能接受996的工作方式
第二种奇葩:侮辱性问题,让求职者感觉是不是被PUA了。比如:
你为什么要1万月薪,我觉得你不值
你觉得以你的能力能够进入我司吗?
告诉我为什么应该招聘你,而不是别人?
第三种奇葩问题是:听起来很玄乎;但面试官自己也没有正确答案,但实际上没法考察候选人的任何能力。再来几个例子:
如何把普通矿泉水卖到300块?
如何用一分钱买瓶可乐?
如何把高跟鞋卖给美人鱼?
无论是哪一种奇葩问题,他们有一个共同点,总被用来欺负职场新人的。如果面试CFO或者总监级别,面试官大概率不会,也不敢用这些奇葩问题。
以我自己的体验来说,超过30岁后,基本上就不会再遇到这些奇葩了。
如何应对奇葩问题
如果你已经有一份不错的工作了,在遇到奇葩问题时选择正面硬刚。
那我感谢你,为净化职场人面试环境做出了贡献。
但是,如果你觉得这公司还行,希望继续面试下去,那么可以考虑一下,我推荐的应对奇葩面试问题的方式是:
不慌乱、不强答、不失态、争取互动
当奇葩问题来袭时,小伙伴们可能失去冷静,很容易开始胡说八道——你都不知道自己说了些什么,脑子唯一有的就是继续说下去,别露出怯意。
事实上,越说越露怯。
面试官或许已经心满意足的在小本子上记下:
缺乏应对压力的能力。
知之为知之,不知为不知。不要强答,但要有礼貌。
“老师,这个问题把我难倒了,不知道老师您觉得我们应该怎么办?”
“老师,我的想法可能从XX角度出发,……当然这个看法也是短时间内不成熟的想法,也想听听您作为资深专家的看法和见解。”
实现面试中的互动,其实是一种高端玩法,就和相亲一样,你问一句我答一句,气氛是很压抑的,就算你滔滔不绝,看对方一言不发,你心里也慌,是不是看不上我。
如果两个人能够聊开,氛围就完全不同了。
那些喜欢用奇葩问题创造优越感的面试官来说,往往有迷之自信,更有分享的欲望,需要我们激发一下。
举个例子,面试官问:「为什么我们应该招聘你,而不是别人?」
你可以这么说,
其实我看完岗位介绍,还是有一点疑惑,想向您请教一下,想要胜任这份工作,在您看来,我需要具备怎样的条件?
当对方列出各种素质的时候,你就记下来,哪些是你的卖点。然后在对方说完之后,你可以说:
谢谢分享,正如我之前向您介绍的,你提的这一点恰恰是我的强项,并举出例子来证明;
如果恰好是弱项,就接着问应该如何提高和改善,展示好学的一面。
如果你博得了面试官的好感,双方谈笑风生的话,你甚至可以在面试结束前再补一句:
我冒昧问一句,如您所说,您也面试了一些候选人,您觉得我的机会大吗?
如果你希望拿下这个岗位,没必要正面怼面试官,你一旦言语上过激了,面试官就会突然和颜悦色的问你:
刚毕业,可以理解。面对压力测试你还是太不冷静哦