Question

人事部门的工作职责有哪些

Answer 1

1. 招聘和选聘新员工，包括发布招聘广告、面试候选人、组织笔试和背景调查等。
2. 培训和发展员工，包括规划员工培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
3. 维护员工关系，包括组织公司文化活动、处理员工投诉、协调解决员工之间的矛盾等。
4. 管理员工福利和离职流程，包括制定薪资福利政策、管理离职流程、处理退休和辞退等。
5. 制定和实施人力资源战略，包括规划和预测公司人力资源需求和流动性，制定人力资源管理计划和政策等。
6. 精确维护员工记录，包括维护员工档案、更新薪酬信息、管理考勤和请假等。
7. 合规管理人力资源资料，包括确保与劳动法和其他法规的合规性，完成报告和文件等。
8. 支持高管的人事决策，包括参与公司决策过程、提供洞见和建议、支持员工晋升等。
9. 建设和维护公司的文化氛围，包括落实公司价值观、增进公司团队文化等。