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在职场中,是否要做不属于自己的事情呢?
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从入职那一刻起,你为之效忠,服务,百折不回的唯一对象都应该是你自己,而不是你的公司,你的部门,你的老板,你的上司,你的同事。
上述这些你要把他们当做你实现你自己目标的资源来用,而不应该用他们来界定什么活属于你,什么活不属于你。
你可以在不符合你的目标的时候,为了推掉那个活,用那些条条框框去论证给别人听,那活不属于你。但在本质上,你自己不能用这些条条框框框你自己,告诉自己那些活你一定不该干。
听明白了没有。
所有的条条框框:不能越俎代庖VS应该推倒部门墙;不能抢别人功劳VS应该多讲奉献;应该由领导统一分派,不能私下乱接活VS应该有自主意识,多探索新领域等等,这些都只是应为你所用的话术。而不是本质上你的行为应该遵守这些原则。
上边我列的这几个,我都给出了正反两个不同的观点,看你的目标指向需要你怎么做的时候,你就选择哪个话术说给别人听来合理化你的行为,以实现你的目标。
你的所有的行为,做不做不属于自己的事,都该以有不有利于你的目标为准。然后当你想做额外的事的时候,你就用应该多探索创新,推倒部门强为理由争取。当你不想做额外的事专注自己的核心的时候,就用应该有边界,需要领导分派等等挡回去。
这就是规矩是死的,人是活的这句话的真实含义。活指的就是你该为自己的目标,灵活选择可为你所用的规矩。毕竟中华文明五千年的智慧,每个规矩都给你发明了对立的两套来用。
比如简单列一列
1、俗话说:好马不吃回头草;可俗话又说:浪子回头金不换!
2、俗话说:兔子不吃窝边草; 可俗话又说:近水楼台先得月!
3、俗话说:宰相肚里能撑船;可俗话又说:有仇不报非君子!
4、俗话说:男子汉大丈夫,宁死不屈;可俗话又说:男子汉大丈夫,能屈能伸!
5、俗话说:知无不言,言无不尽;可俗话又说:交浅勿言深,沉默是金!
6、俗话说:车到山前必有路;可俗话又说:不撞南墙不回头!
7、俗话说:人不犯我,我不犯人;可俗话又说:先下手为强,后下手遭殃!
8、俗话说:礼轻情谊重;可俗话又说:礼多人不怪!
9、俗话说:一个好汉三个帮;可俗话又说:靠人不如靠己!
10、俗话说:人往高处走;可俗话又说:爬得高,摔得重!
11、俗话说:瘦死的骆驼比马大;可俗话又说:拔了毛的凤凰不如鸡!
12、俗话说:宁为玉碎,不为瓦全;可俗话又说:留得青山在,不怕没柴烧!
13、俗话说:人不可貌相,海水不可斗量;可俗话又说:人靠衣裳马靠鞍!
14、俗话说:苦海无边,回头是岸;可俗话又说:开弓没有回头箭!
15、俗话说:退一步海阔天空;可俗话又说:狭路相逢勇者胜!
16、俗话说:三百六十行,行行出状元;可俗话又说:万般皆下品,唯有读书高!
17、俗话说:书到用时方恨少;可俗话又说:百无一用是书生!
18、俗话说:金钱不是万能的;可俗话又说:有钱能使鬼推磨!
19、俗话说:出淤泥而不染;可俗话又说:近朱者赤,近墨者黑。
20、俗话说:青出于蓝而胜于蓝;可俗话又说:姜还是老的辣!
21、俗话说:后生可畏;可俗话又说:嘴上无毛,办事不牢!
22、俗话说:有缘千里来相会; 可俗话又说:不是冤家不聚头!
23、俗话说:在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝;可俗话又说:夫妻本是同林鸟,大难来时各自飞!
24、俗话说:得饶人处且饶人;可俗话又说:纵虎归山,后患无穷!
25、俗话说:善有善报,恶有恶报;可俗话又说:人善被人欺,马善被人骑!
26、俗话说:一分耕耘、一分收获;可俗话又说:人无横财不富,马无夜草不肥!
27、俗话说:小心驶得万年船;可俗话又说:撑死胆大的,饿死胆小的!
28、俗话说:量小非君子;可俗话又说:无毒不丈夫!
29、俗话说:小不忍则乱大谋;可俗话又说:不蒸馒头蒸(争)口气!
30、俗话说:人人为我,我为人人;可俗话又说:人不为己,天诛地灭!
31、俗话说:不入虎穴,焉得虎子; 可俗话又说:老虎屁股摸不得!
32、俗话说:百善孝为先;可俗话又说:忠孝不能两全!
33、俗话说:人定胜天;可俗话又说:天意难违。
34、俗话说:明人不做暗事;可俗话又说:兵不厌诈!
很多人以为俗话就是废话,说了那么多对立的道理不知道该听哪一个。其实俗话从来都不是用来约束你的行为的。而是在你做了某个行为之后,或者想做某个行为的时候,用来合理化你的行为的。而你的行为不是由俗话决定的。是由你的目标决定的。职场的规则是同样的道理。
所以说,该不该做属不属于自己的事呢?自己根据自己的目标判断。判断完了,用职场规则去老板,同事,公司那里争取你想干的事,挡回你不想干的事。
然后对于俗话,也别觉得他们那么没用了。做你想做的事,然后用俗话来争取或合理化。这是真社会人的玩法。
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偶尔分享生活中的人情世故,社会经验,如果觉得森林的一些话对你有帮助,那就一起成长。
你身处什么样的圈子,你就会遇到什么样的人;你结交了那些朋友,你脾性也会慢慢接近这样的人;你处在什么位置,能爬到怎样的高度,取决于你在怎样的圈子。
上述这些你要把他们当做你实现你自己目标的资源来用,而不应该用他们来界定什么活属于你,什么活不属于你。
你可以在不符合你的目标的时候,为了推掉那个活,用那些条条框框去论证给别人听,那活不属于你。但在本质上,你自己不能用这些条条框框框你自己,告诉自己那些活你一定不该干。
听明白了没有。
所有的条条框框:不能越俎代庖VS应该推倒部门墙;不能抢别人功劳VS应该多讲奉献;应该由领导统一分派,不能私下乱接活VS应该有自主意识,多探索新领域等等,这些都只是应为你所用的话术。而不是本质上你的行为应该遵守这些原则。
上边我列的这几个,我都给出了正反两个不同的观点,看你的目标指向需要你怎么做的时候,你就选择哪个话术说给别人听来合理化你的行为,以实现你的目标。
你的所有的行为,做不做不属于自己的事,都该以有不有利于你的目标为准。然后当你想做额外的事的时候,你就用应该多探索创新,推倒部门强为理由争取。当你不想做额外的事专注自己的核心的时候,就用应该有边界,需要领导分派等等挡回去。
这就是规矩是死的,人是活的这句话的真实含义。活指的就是你该为自己的目标,灵活选择可为你所用的规矩。毕竟中华文明五千年的智慧,每个规矩都给你发明了对立的两套来用。
比如简单列一列
1、俗话说:好马不吃回头草;可俗话又说:浪子回头金不换!
2、俗话说:兔子不吃窝边草; 可俗话又说:近水楼台先得月!
3、俗话说:宰相肚里能撑船;可俗话又说:有仇不报非君子!
4、俗话说:男子汉大丈夫,宁死不屈;可俗话又说:男子汉大丈夫,能屈能伸!
5、俗话说:知无不言,言无不尽;可俗话又说:交浅勿言深,沉默是金!
6、俗话说:车到山前必有路;可俗话又说:不撞南墙不回头!
7、俗话说:人不犯我,我不犯人;可俗话又说:先下手为强,后下手遭殃!
8、俗话说:礼轻情谊重;可俗话又说:礼多人不怪!
9、俗话说:一个好汉三个帮;可俗话又说:靠人不如靠己!
10、俗话说:人往高处走;可俗话又说:爬得高,摔得重!
11、俗话说:瘦死的骆驼比马大;可俗话又说:拔了毛的凤凰不如鸡!
12、俗话说:宁为玉碎,不为瓦全;可俗话又说:留得青山在,不怕没柴烧!
13、俗话说:人不可貌相,海水不可斗量;可俗话又说:人靠衣裳马靠鞍!
14、俗话说:苦海无边,回头是岸;可俗话又说:开弓没有回头箭!
15、俗话说:退一步海阔天空;可俗话又说:狭路相逢勇者胜!
16、俗话说:三百六十行,行行出状元;可俗话又说:万般皆下品,唯有读书高!
17、俗话说:书到用时方恨少;可俗话又说:百无一用是书生!
18、俗话说:金钱不是万能的;可俗话又说:有钱能使鬼推磨!
19、俗话说:出淤泥而不染;可俗话又说:近朱者赤,近墨者黑。
20、俗话说:青出于蓝而胜于蓝;可俗话又说:姜还是老的辣!
21、俗话说:后生可畏;可俗话又说:嘴上无毛,办事不牢!
22、俗话说:有缘千里来相会; 可俗话又说:不是冤家不聚头!
23、俗话说:在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝;可俗话又说:夫妻本是同林鸟,大难来时各自飞!
24、俗话说:得饶人处且饶人;可俗话又说:纵虎归山,后患无穷!
25、俗话说:善有善报,恶有恶报;可俗话又说:人善被人欺,马善被人骑!
26、俗话说:一分耕耘、一分收获;可俗话又说:人无横财不富,马无夜草不肥!
27、俗话说:小心驶得万年船;可俗话又说:撑死胆大的,饿死胆小的!
28、俗话说:量小非君子;可俗话又说:无毒不丈夫!
29、俗话说:小不忍则乱大谋;可俗话又说:不蒸馒头蒸(争)口气!
30、俗话说:人人为我,我为人人;可俗话又说:人不为己,天诛地灭!
31、俗话说:不入虎穴,焉得虎子; 可俗话又说:老虎屁股摸不得!
32、俗话说:百善孝为先;可俗话又说:忠孝不能两全!
33、俗话说:人定胜天;可俗话又说:天意难违。
34、俗话说:明人不做暗事;可俗话又说:兵不厌诈!
很多人以为俗话就是废话,说了那么多对立的道理不知道该听哪一个。其实俗话从来都不是用来约束你的行为的。而是在你做了某个行为之后,或者想做某个行为的时候,用来合理化你的行为的。而你的行为不是由俗话决定的。是由你的目标决定的。职场的规则是同样的道理。
所以说,该不该做属不属于自己的事呢?自己根据自己的目标判断。判断完了,用职场规则去老板,同事,公司那里争取你想干的事,挡回你不想干的事。
然后对于俗话,也别觉得他们那么没用了。做你想做的事,然后用俗话来争取或合理化。这是真社会人的玩法。
公众号:职场森林|私信+关注即送《职场体制内干货》+《送礼绝学》
偶尔分享生活中的人情世故,社会经验,如果觉得森林的一些话对你有帮助,那就一起成长。
你身处什么样的圈子,你就会遇到什么样的人;你结交了那些朋友,你脾性也会慢慢接近这样的人;你处在什么位置,能爬到怎样的高度,取决于你在怎样的圈子。
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在职场中,是否要做不属于自己的事情需要具体情况具体分析。下面是一些可能的考虑因素:
工作内容和职责范围:如果这个任务不在你的职责范围之内,你可以与你的经理或同事沟通,了解清楚这项任务是否真正需要你去完成。如果这项任务不是必须由你来完成,你可以尝试推迟或者拒绝。
时间和资源:如果这项任务的完成需要耗费大量的时间和资源,而且这些时间和资源不是你的优势和专长,你可以考虑寻求帮助或者协调资源。
后果和影响:如果这项任务的完成对公司或者团队的利益非常重要,而且你有能力去完成它,那么你可以考虑承担这项任务。
职业发展和成长:如果这项任务可以帮助你发展新的技能或者扩展你的职业发展,那么你可以考虑接受这个挑战。
总之,在职场中,要根据具体情况来考虑是否要承担不属于自己的任务。重要的是要平衡自己的能力和责任,并且不要让自己的工作质量受到影响。同时,也要注意与经理和同事的沟通,寻求帮助和支持。
工作内容和职责范围:如果这个任务不在你的职责范围之内,你可以与你的经理或同事沟通,了解清楚这项任务是否真正需要你去完成。如果这项任务不是必须由你来完成,你可以尝试推迟或者拒绝。
时间和资源:如果这项任务的完成需要耗费大量的时间和资源,而且这些时间和资源不是你的优势和专长,你可以考虑寻求帮助或者协调资源。
后果和影响:如果这项任务的完成对公司或者团队的利益非常重要,而且你有能力去完成它,那么你可以考虑承担这项任务。
职业发展和成长:如果这项任务可以帮助你发展新的技能或者扩展你的职业发展,那么你可以考虑接受这个挑战。
总之,在职场中,要根据具体情况来考虑是否要承担不属于自己的任务。重要的是要平衡自己的能力和责任,并且不要让自己的工作质量受到影响。同时,也要注意与经理和同事的沟通,寻求帮助和支持。
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