Question

员工辞职有补偿吗？

Answer 1

出动辞职没有什么补偿，被公司辞退或者法律规定的其他情况才有赔偿。

扩展资料：

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

你主动辞职能得到工作一年给一个月的补偿的情形有:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因用人单位原因致使劳动合同无效的;
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的;
8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的;
9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。    

参考资料：百度百科-离职补偿金

Answer 2

一、员工适用劳动合同法第37条规定辞职（解除劳动合同）的，用人单位不支付经济补偿金。
二、员工适用劳动合同法第38条规定辞职（解除劳动合同）的，用人单位应依法支付经济补偿金。

Answer 3

员工自己的原因提出辞职，没有补偿且还不享受失业金待遇。