五险一金是什么意思
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【法律分析】:五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。作用为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;职工生病作为医疗报销用的;职工失业后,领取生活费的;职工生育作为生育报销和有关待遇的;职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
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你好!五险一金包括:
1. 养老保险:为在职人员提供退休、辞职、退职、退休等情况下的生活保障。
2. 医疗保险:为在职人员提供医疗保障,包括基本医疗保险、大病医疗保险等。
3. 工伤保险:为在职人员提供工作中发生意外所产生的医疗和生活费用的保障。
4. 生育保险:为女性职工提供生育和产假补贴。
5. 失业保险:为失业人员提供生活补贴和就业培训等服务。
6. 住房公积金:由雇主和员工共同缴纳,用于职工购买房屋或者支付住房租金。
以上是目前一般认定的五险一金。需要注意的是,每个城市和地区的五险一金的具体政策略有可能会略有不同,具体还要根据当地政策为准。
五险一金的比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;3、失业保险,单位2%,个人1%;4、工伤保险,缴纳0.5%;5、生育保险,缴纳1%;6、住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
希望对您有所帮助。
1. 养老保险:为在职人员提供退休、辞职、退职、退休等情况下的生活保障。
2. 医疗保险:为在职人员提供医疗保障,包括基本医疗保险、大病医疗保险等。
3. 工伤保险:为在职人员提供工作中发生意外所产生的医疗和生活费用的保障。
4. 生育保险:为女性职工提供生育和产假补贴。
5. 失业保险:为失业人员提供生活补贴和就业培训等服务。
6. 住房公积金:由雇主和员工共同缴纳,用于职工购买房屋或者支付住房租金。
以上是目前一般认定的五险一金。需要注意的是,每个城市和地区的五险一金的具体政策略有可能会略有不同,具体还要根据当地政策为准。
五险一金的比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;3、失业保险,单位2%,个人1%;4、工伤保险,缴纳0.5%;5、生育保险,缴纳1%;6、住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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