Question

上海音达科技实业有限公司的人才招聘

Answer 1

“兴贤育才，唯才是用”
企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才， 人才是音达的第一资源。我们尊重人才，重视人才，吐纳百川，汇卒精华，无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线的普通员工，都同样是音达不可或缺的优秀人才。
音达的求人观：
--------：“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀的员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
音达的用人观：
-----“岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在音达都能找到最适合自己的岗位。
音达的育人观：
-----“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在音达的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
音达的晋人观：
---：“业绩加潜质，品格加才干”
业绩突出与良好的发展潜质是晋升的基础。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
音达的留人观：
-----“事业留人、待遇留人、情感留人”
重视员工个人价值的体现。让大家在为音达工作的同时，个人事业有所成就、物质生活得到改善，营造一个有情感的大家庭，互相关心、互相支持、共同提高。 职位描述
1. 计算机、通信工程相关大专以上学历。
2. 良好的沟通、协调和服从性；有较强的团队精神。
备注： 1、工作期间是有丰富工作经验的工程师在项目上一带一的专业指导。 2、根据工作需要在工作期间有对GSM或CDMA基础理论知识及其信令流程的培训机会。 3、工作期间至少能使用华星、鼎利、CDS、TEMS中至少1种测试设备； 在工作期间协助测试组长根据运营商要求的测试规范完成DT/CQT测试分析报告。 4、要有良好的精神面貌和端正的工作态度和高昂的工作上进心。5.能适应长期出差者优先。