Question

面试时有哪些问题表明公司在骗人？

Answer 1

在面试过程中，以下是一些公司可能表现出的不靠谱的行为：
1.态度不认真负责：面试官不专心听取应聘者的回答，或者不礼貌地打断或中断应聘者的发言，这种行为可能表明公司不够重视招聘流程或者不尊重应聘者。
2.提供虚假信息：如果面试中公司向应聘者提供虚假的职位信息、工资待遇、福利待遇等，在应聘者加入公司后，可能会让应聘者感到失望和沮丧，并且产生不信任感，从而影响员工绩效。
3.拖延时间：公司在面试后迟迟不联系应聘者，不及时给出面试结果。这种拖延会让应聘者感觉公司非常不专业且不认真对待招聘工作。
4.问题不合理或者不恰当：公司在面试中提出的问题不当或者没有明确的参考标准，没有考察到或者捕捉到应聘者的技能和能力，这会让应聘者感觉公司没有明确的招聘要求或者不够专业。
5.不清楚公司的文化和价值观：公司在面试中未能向应聘者清晰和明确地传达公司的价值观和文化，缺乏与潜在员工建立联系和理解，应聘者可能会对公司的工作氛围感到困惑，不信任公司的管理和决策。
总之，在面试过程中，公司的行为会透露出其对待招聘的态度和文化。以上提到的表现会让应聘者对公司产生担忧和不信任感。