关于试用期考核？

签订的劳动合同是三年零一个月，其中试用期是6个月，入职培训时又有一份15天的新人考核表，而且有签字，如果15天内说以达不到考核（业绩）标准为理由开掉你，这样是否合规？... 签订的劳动合同是三年零一个月，其中试用期是6个月，入职培训时又有一份15天的新人考核表，而且有签字，如果15天内说以达不到考核（业绩）标准为理由开掉你，这样是否合规？展开

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