Question

什么样的简历才是好的简历

Answer 1

简历是求职者常用的一个非常重要的求职工具，在求职过程中，起到非常重要的重要。一份好的简历，可以大大提高我们面试通过率。那么，HR喜欢什么样的简历呢？

第一，求职目标一定要明确。

尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

第二，求职简历应该内容简洁，层次分明。

简历不能过于冗长，应该简洁明了，控制在1-2页之内。当然简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR可以通过快速的浏览简历，从而快速认识到你是一个什么样的人和专业技能。

第三，求职简历内容应该真实。

不管是你的知识和能力，还是你的工作经历，简历的任何环节，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

第四，求职简历应该突出与所求职工作的匹配性。

HR招聘的目的是找到最合适的人选，而不是最优秀的人选，所以他们更喜欢与岗位高度匹配的简历，能够体现求职者的胜任力和潜力。一份相关的简历应该根据招聘要求来撰写，突出与岗位相关的教育背景、工作经验、技能证书等，避免与岗位无关或过于泛化的内容。

综上所述求职者能在投递前多做一些准备工作，特别要完善自己的简历，这样，对个人对公司都有好处。