Question

公司发放餐补费账务处理是什么？

Answer 1

在实务的操作中，我们经常遇到公司为员工发放餐补的情况。发生的餐补费用，应通过应付职工薪酬科目核算，具体的账务处理是什么？
员工餐补费的账务处理
1、如果是公司组织员工聚餐等活动而发生的费用，则应根据相应的餐饮费发票进行核算，做出如下会计分录：
借：管理费用（销售费用等）——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、如果是以误餐补助名义按月发放的补贴，我们应该一并计入工资进行核算，在计提工资时做出如下分录：
借：管理费用（销售费用等）——工资
贷：应付职工薪酬——工资
在发放工资时，我们进行如下的处理：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
应付职工薪酬会计核算
“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪帆轮酬的计提、结算、使用等情况。
该科目的贷方厅租登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职扮轿兆工薪酬。