边际产量递减规律和边际报酬递减规律有什么区别？
边际产量递减规律和边际报酬递减规律是没有区别的，边际产量递减规律又称作边际报酬递减规律，二者描述的是一个同样的现象。
边际报酬递减（也就是边际产量递减）是指在其他要素投入量不变的情况下，随着同种生产要素的投入的增加而每一生产要素所生产的产品数量是递减的。
可以如此表示：Y=f(L)，其中f''<0。规模报酬递减是指总产量的增长比例小于要素投入的增长比例。简单的可以认为是柯布-道格拉斯生产函数。Y=AK^aL^b。当a+b<1规模报酬是递减的。可以看出其联系都是由于生产要素投入的改变而引起产量的改变。
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对这一规律的正确理解需要注意以下几点:
首先,随着可变要素的连续增加,边际产品变化要经历递增,递减,最后变为负数的全过程。递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未发挥出来。一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了,边际产量就开始出现递减。这个规律的意义在于:当一种要素连续增加时,迟早会出现边际产品递减的趋势,而不是规定它一开始就递减。
其次,边际报酬递减规律只适用于可变要素比例的生产函数。如果要素比例是固定的,这个规律也不成立。
最后,边际报酬递减规律的前提条件是技术水平不变。若技术水平发生变化,这个规律就不存在。在历史上,英国经济学家马尔萨斯正是没有考虑到长期的技术进步,错误地预计了人口增加带来的后果。
参考资料来源：百度百科-边际报酬递减规律
边际产量递减规律和边际报酬递减规律的区别如下：
1、作用不同
边际产量递减规律主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户；
而边际报酬递减规律用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算，而一般存款账户只能办理一般的结算业务，不能提取现金和发放员工工资福利。
2、性质不同
边际产量递减规律可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。
边际报酬递减规律可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中，然后再通过公司现金支票支取。
3、目的不同
边际产量递减规律目的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表认定的重大错报或漏报。
而边际报酬递减规律以应对评估的重大错报风险。为证实控制能够防止或发现并纠正认定层次重大错报，所需获取审计证据的相关性和可靠性。对审计证据的相关性和可靠性要求越高，控制测试的范围越大。
4、内容不同
边际产量递减规律分为发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等。
而边际报酬递减规律分为核算范围、例题核算、审计程序、科目设置、会计处理。
参考资料来源：百度百科-边际报酬递减规律
边际产量递减规律和边际报酬递减规律是没有区别的，边际产量递减规律又称作边际报酬递减规律，二者描述的是一个同样的现象：
在技术水平和其他变量保持不变的情况下，以一个相同的生产要素作为投入要素，如劳动、资本等，那么这个要素的单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的；在图像上来看，随着该生产要素的投入，总产量是增加的，但是其二阶导数为负，使得其增长速度不断变慢，最终趋向于峰值。
该法则也被称为：戈森第一法则
边际产量递减规律给企业进行生产活动的启示是：
1、企业要维持各项生产要素均衡投入，更有利于产能的极大化，也有利于节约企业资源，防止造成不必要的浪费。
2、企业应具有创新精神，在生产、经营活动之中不断地对组织进行变革、对技术进行创新，这样才能保持企业的竞争力。
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