Question

作为苦逼的招聘专员，我真的觉得我什么都没法进行啊！压力好大啊，从来没有这么想抱怨。

作为苦逼的招聘专员，我真的觉得我什么都没法进行啊！压力好大啊，从来没有这么想抱怨。1.公司岗位说明书不准确，很多岗位其实大家也不明白到底是怎么回事，甚至岗位职责都是和多年前的百度一模一样。
2.公司待遇超级低，没有五险一金，做六休一，应聘者问工资待遇，我都没有办法说明，说出来怕人家都不来面试，不说又感觉没有竞争力。
3.公司地理位置太过偏僻，是一个县。基本上靠近北京唐山的不来，本地的又基本招遍了。大家都知道这个企业啥样。
4.公司总是想用最低的工资找到最好的员工，这样不行的话可以换掉。人工成本不高。一个设计师才给2500，还要求人家是一本的。
5.上司老是用简历下载数量压着我，给我规定每天必须下载多少人，推荐多少人。可是我只清楚销售部人员招聘的需求，收到合适的人却达不到人家的工资期望，要不就根本没有合适的人。招聘其他人员，我和用人部门根本联系不上，甚至有的用人部门领导都啥都不会，就算召来牛人，都没有人能进行考核。主管那边又不告诉我用人部门的期望，只给我几句百度上一收一大堆的岗位职责。待遇永远是面谈面谈。我真是特么醉了。
我真的好想做好，我很喜欢人力资源工作，可是遇到这样的公司，我真的无语了。我刚毕业，第一份工作干了一个月，这是我的第二份，我总不能又干一个月就跳槽吧。啊！真的疯了。在这多待一天都恶心。

Answer 1

我是做人事工作的。楼主的工作难以做出成绩，和公司的待遇和糟糕的口碑有关系。这不是楼主努力就可以改变的。

而且公司怀有“公司总是想用最低的工资找到最好的员工，这样不行的话可以换掉。人工成本不高。”的想法，一旦楼主达不成KPI，被炒掉也是不远的事情。

所以建议楼主赶快换工作吧，这样的公司，做久了才是浪费时间。而且如果公司口碑不好，楼主离职，熟悉这家公司的HR都可以理解离职原因的。

追问

这里基本每天都有2个人左右的离职。一问原因全是说个人原因，谁都知道这肯定不准确。我是来学东西的，工资低我都没考虑，可是现在看来我真的错了。唉。。谢谢您的理解，我只想发发牢骚，然后想办法离开。

追答

你还年轻，虽然踩到坑里，还是有机会爬出来的。下一家如果找公司，找好一点的。稳定做几年就好了。

觉得答案有用，记得采纳。

追问

嗯嗯，谢谢您。

Answer 2

你还是换了吧，在这也学不到东西

追问

我是真觉得学不到东西，也是真的想走，可是我刚毕业，两个月换了两份工作，我怕之后的工作还是不好找啊，真是醉了，

Answer 3

同感，辞职还不批准，不准我离职。

Answer 4

可以离职了，没见过福利这么差的公司，换个公司吧，五险一金都没有，这都是最基本的

Answer 5

你是什么公司?

追问

一个做建筑教材的企业

追答

皮包公司，你赶快走人吧!

追问

皮包公司到是不至于，就是感觉太特么坑了，我留下还是离开都对我不好

追答

不信你就看，别后悔!