Question

面试需要注意什么？

Answer 1

不紧张、不激动，说话过脑子。
不瞎说、不乱说，说话要真实。
看得清楚自己，看得明白公司。
知道自己想要什么，明白公司给到什么。
流露出真实的自己，即可。
祝好！

Answer 2

多带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的。完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。

1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

Answer 3

1.着装得体
2.礼貌礼仪
3.面试气氛
4.公司文化
5.职位要求或者简称“职能”
6.工作经验
7.自我优势
8.个人技能
9.自我评价
10.前景规划
11.开展工作的计划
12.良好的心态

Answer 4

面试，其实就是看个人内涵的修养和学识，一个人有足够的内涵修养，在工作上也会愿意给你时间教导你的，而不是只注重学识。
老板是更愿意培养人才，为自己所用，而不是招个高学历、有头脑的员工，那是管理层才需要考虑到的。
说下细节：注意走姿、坐位、坐姿、精神面貌、穿着、对话语速、态度、回答诚恳，不要犹豫和扭扭捏捏。

Answer 5

首先，面试时一定不能紧张。紧张就说明你准备不充沛。
第二，面试时不要故意讨好面试官，不然会被人认为是对上献媚讨好。
第三，永远保持微笑，不能轻易激动。
第四，保持自己音量，不然会让面试官反感。
第五，保持良好的心理状态，不要太容易就觉得自己不行。
第六，不要跳进面试官挖的坑里，三思而后行，慢慢说。