职场妈妈具有哪些优势
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1、职场妈妈情商更高
职场妈妈的优势主要在情商方面:和初出茅庐的小女生相比,职场妈妈少了许多不切实际的幻想,追求适当的目标,且有更强的责任感;在公司内部随时随处会更容易体现出亲和力、也会更加细心、做事稳妥。
2、心态平和
无论以前是锋芒毕露、冲锋陷阵的销售,还是八面玲珑、左右逢源的市场人员,做了妈妈之后都会平和许多。
3、成熟的职场经验
人生的感悟增加,会让职场妈妈更容易成为一个成功的领导,无论对下属的体恤、新人生阶段的学习态度还是成熟的人生经验,都会让职场妈妈在管理过程中处处散发魅力。
4、跳槽几率相对较少
职场妈妈比未生育女性有更强的责任,更追求工作稳定性,跳槽几率相对较少。
5、降低了培训成本
大部分全职太太在离开职场前有一定的工作经验,与新人相比,企业降低了培训成本。而且女性职工的生育问题一直是用人单位比较担忧的,职场妈妈使企业没有后顾之忧。
职场妈妈的优势主要在情商方面:和初出茅庐的小女生相比,职场妈妈少了许多不切实际的幻想,追求适当的目标,且有更强的责任感;在公司内部随时随处会更容易体现出亲和力、也会更加细心、做事稳妥。
2、心态平和
无论以前是锋芒毕露、冲锋陷阵的销售,还是八面玲珑、左右逢源的市场人员,做了妈妈之后都会平和许多。
3、成熟的职场经验
人生的感悟增加,会让职场妈妈更容易成为一个成功的领导,无论对下属的体恤、新人生阶段的学习态度还是成熟的人生经验,都会让职场妈妈在管理过程中处处散发魅力。
4、跳槽几率相对较少
职场妈妈比未生育女性有更强的责任,更追求工作稳定性,跳槽几率相对较少。
5、降低了培训成本
大部分全职太太在离开职场前有一定的工作经验,与新人相比,企业降低了培训成本。而且女性职工的生育问题一直是用人单位比较担忧的,职场妈妈使企业没有后顾之忧。
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