
有关合同的问题 求助大家和懂得该方面法律的人士 谢谢! 130
本人大学在读想利用课余时间寻求兼职在网上看到招聘群众演员打电话去让我去试镜我在电话里问他么说不收取任何费用可是试镜后让我签一年的演艺合同并交付每月30元剧组管理费总计36...
本人大学在读 想利用课余时间寻求兼职 在网上看到招聘群众演员 打电话去让我去试镜 我在电话里问 他么说不收取任何费用 可是试镜后让我签一年的演艺合同 并交付每月30元剧组管理费 总计360元
我当时声称没带足现金 就交了50 回家之后查了该公司的相关情况 得知可能是骗取报名费之类的。这几百元对我来说也是一笔不小的费用 我想请问一下 他们让我过两天再去交清费用 如果我不去 他们会依照合同告我之类的吗?
回复chenzhuo11 我签了合同了。
合同中关于钱的只有以下内容:
甲方自签约之日起即成为公司正式演员……为了方便公司及剧组管理,公司收取通告费,剧组管理费等30元/月,甲方在协议期间,乙方不得在收取其他任何费用。 展开
我当时声称没带足现金 就交了50 回家之后查了该公司的相关情况 得知可能是骗取报名费之类的。这几百元对我来说也是一笔不小的费用 我想请问一下 他们让我过两天再去交清费用 如果我不去 他们会依照合同告我之类的吗?
回复chenzhuo11 我签了合同了。
合同中关于钱的只有以下内容:
甲方自签约之日起即成为公司正式演员……为了方便公司及剧组管理,公司收取通告费,剧组管理费等30元/月,甲方在协议期间,乙方不得在收取其他任何费用。 展开
5个回答
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你所说的签一年的《演艺合同》,其实是属于《劳动合同》或《劳务合同》的一种,无论是其中的哪类合同,都是不允许用人单位以任何形式,如押金、管理费、服装费等,收取劳动者的任何费用的。
这里他约定要收你的钱,本来就是违法的。你可以要求对方退还,并且不用承担任何责任。
而且,大学生根本不允许签订《劳动合同》,因此即使你签了,也是没有效力的..
这里他约定要收你的钱,本来就是违法的。你可以要求对方退还,并且不用承担任何责任。
而且,大学生根本不允许签订《劳动合同》,因此即使你签了,也是没有效力的..
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放心。
绝对不会。
第一,你没签约,而且从你的描述中来看,你们之间没有成立合同关系。
其次,为总共几百块钱上法庭基本是疯子!诉讼成本的零头都比这多。
第三,你都确认他们是骗子了,他们会疯子一样去法院找事么?
综上所述,你玩你的,不理他们就可以了。
绝对不会。
第一,你没签约,而且从你的描述中来看,你们之间没有成立合同关系。
其次,为总共几百块钱上法庭基本是疯子!诉讼成本的零头都比这多。
第三,你都确认他们是骗子了,他们会疯子一样去法院找事么?
综上所述,你玩你的,不理他们就可以了。
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根据合同条款确定
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骗子的面很大。正规剧组,一般不收取报名费,群众演员出镜规定场次报酬。
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你好:
《劳动合同法》规定:
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
这里的:“劳动者”是否包含 在校学生?
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
1.1995年8月4日劳动部发布
2.自1995年8月4日起施行
3.劳部发〔1995〕202号
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
所以,在校学生不是《劳动合同法》意义上的 劳动者。
学生勤工助学,属于《民法通则》调整的范围。
属于一般雇佣的法律关系。
所以,这样的情况下,不能使用《劳动合同法》以及《劳动法》等劳动法律法规,不享受 劳动者的权利。
所以,你说的情况中,签订的合同不是劳动合同。
同样,收取的所有费用也是没有法律依据的,依法可以主张退还。
对他们的行为可以向劳动部门举报。
个人觉得,他们不会对你诉讼的。你是可以主张退还相关的费用。
河南 曹律师
《劳动合同法》规定:
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
这里的:“劳动者”是否包含 在校学生?
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
1.1995年8月4日劳动部发布
2.自1995年8月4日起施行
3.劳部发〔1995〕202号
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
所以,在校学生不是《劳动合同法》意义上的 劳动者。
学生勤工助学,属于《民法通则》调整的范围。
属于一般雇佣的法律关系。
所以,这样的情况下,不能使用《劳动合同法》以及《劳动法》等劳动法律法规,不享受 劳动者的权利。
所以,你说的情况中,签订的合同不是劳动合同。
同样,收取的所有费用也是没有法律依据的,依法可以主张退还。
对他们的行为可以向劳动部门举报。
个人觉得,他们不会对你诉讼的。你是可以主张退还相关的费用。
河南 曹律师
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