如何选择金融猎头公司
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金融阶猎头公司是国内较早从事高端金融猎头服务的人力资源机构,公司拥有资深的猎头顾问团队和丰富的猎头经验,可快速、准确为企业寻猎中高端金融人才。
一、猎头公司擅长的行业要清楚:
俗话说的好“没有金刚钻,不揽瓷器活“,猎头公司规模不一样,专注的领域也不不同,猎所以企业在选择猎头公司的时候,要多研究猎头专注和擅长的行业,一般可以通过猎头公司的网站或者宣传材料初步获得这些关键信息。
二、顾问的专业化水平:
猎头顾问的质量决定了推荐人才的质量,企业在挑选猎手的时候,一定要对其专业能力进行深入的了解,就像要招聘一个高级人才,如果不对其进行深入和全面的了解及甄选,绝对不能录用,一般猎头的选择标准有:
1)至少要有三年以上的工作经验,具有良好的人力资源工作背景;
2)实战经验丰富,能准确理解企业招聘职位的需求;
3)有多个成功案例,此外还要善于保守企业机密,严守猎头行业规则;
4)善于站在客户角度思考问题,具备良好的沟通能力和引导力。
三、猎头公司的服务质量:
如何考察猎头公司的服务质量呢?自行考察是不太可能的,因为有可能成本过高,所以可采取最可行的方法,那就是通过同行的推荐口碑了解,
1)了解猎头公司对专注的行业理解程度;
2)企业竞争对手的人才优劣势分析;
3)企业业务流程和相关职位的认知和理解;
4)人才选聘、甄选方法和面试技巧的掌握;
5)以往成功案例有多不多,然后具体了解几个比较大型的成功案例;
一、猎头公司擅长的行业要清楚:
俗话说的好“没有金刚钻,不揽瓷器活“,猎头公司规模不一样,专注的领域也不不同,猎所以企业在选择猎头公司的时候,要多研究猎头专注和擅长的行业,一般可以通过猎头公司的网站或者宣传材料初步获得这些关键信息。
二、顾问的专业化水平:
猎头顾问的质量决定了推荐人才的质量,企业在挑选猎手的时候,一定要对其专业能力进行深入的了解,就像要招聘一个高级人才,如果不对其进行深入和全面的了解及甄选,绝对不能录用,一般猎头的选择标准有:
1)至少要有三年以上的工作经验,具有良好的人力资源工作背景;
2)实战经验丰富,能准确理解企业招聘职位的需求;
3)有多个成功案例,此外还要善于保守企业机密,严守猎头行业规则;
4)善于站在客户角度思考问题,具备良好的沟通能力和引导力。
三、猎头公司的服务质量:
如何考察猎头公司的服务质量呢?自行考察是不太可能的,因为有可能成本过高,所以可采取最可行的方法,那就是通过同行的推荐口碑了解,
1)了解猎头公司对专注的行业理解程度;
2)企业竞争对手的人才优劣势分析;
3)企业业务流程和相关职位的认知和理解;
4)人才选聘、甄选方法和面试技巧的掌握;
5)以往成功案例有多不多,然后具体了解几个比较大型的成功案例;
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