辞职在试用期不是三天吗,非要我做一个月,我故意工作消极,他说让我走人然后没工资给我 10

辞职在试用期不是三天吗,非要我做一个月,我故意工作消极,他说让我走人然后没工资给我说我自动离职,我辞职了试用期三天就可以走人了,非要我做一个月,我不想干了,现在有什么办法... 辞职在试用期不是三天吗,非要我做一个月,我故意工作消极,他说让我走人然后没工资给我说我自动离职,我辞职了试用期三天就可以走人了,非要我做一个月,我不想干了,现在有什么办法吗,还有这个合同上的是试用期吗??有经验懂的来,是不是去劳动局解决。 展开
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混元无极道乾坤
2017-11-11 · TA获得超过201个赞
知道小有建树答主
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看上面的日期,转正日期是什么时候,如果没有到转正日期硬是要你上班一个月就是他的问题了,现在很多垃圾公司各种差,导致招不到人,招了人也做不长远,为了使自己公司正常运转,违反劳动法的以不批准劳动者辞职或扣押工资等等手段恐吓劳动者的不得离职,这些都是可以去劳动局起诉的。
更多追问追答
追问
没有转正日期啊 只有试用期 试用期过了不就是转正了吗
追答
是的,这就违反了劳动法可以去劳动局告他
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