Question

浙大百人计划的教师待遇是多少？

Answer 1

1. 百人b：大概30万。有少数学校，比如药学院会额外加五万。
   

2. 百人a：一般是国外助理教授，可以面谈。一般是35万以上。

2014年5月15日，浙江大学正式发布了“百人计划”招聘启事。据悉，新启动的“百人计划”面向全球招聘高水平优秀青年学者，对通过“百人计划”聘用的教师，学校借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，试行教师Tenure－Track制。

据人才办负责人介绍，“百人计划”是一项面向国际的高水平优秀青年人才引进计划，计划每年面向海内外招聘50名左右优秀青年学者。学校为“百人计划”筹备了充裕的资金，与国际高校相近的待遇，期望为青年学者创造良好的学术成长环境和生活、工作条件，使其能潜心裂笑学术研究，并得到很好的发展。进入“百人计划”通道的优秀青年学者，学校借鉴世界一流大学的教授聘用办法，实行年薪制和tenure-track制。

招聘启事明确了招聘对象及条件，为具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。要求应聘者具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。百人计划新聘教师即具有博士生招生资格。

据了解，“Tenure－Track制”始于1940年美国大学教授协会和美国大学协会通过的《关于学术自由和终身教职的原则声明》，中文译为“终身教职制度”。tenure制作为学者自由从事教研活动的一项制度保证，在高等教育领域，尤其是研究性链孙大学中被广泛采用。在tenure制执行中，应聘任用的教师将在6至7年的聘用期后，接受国际同行的学术评价，聘用学校将会依据评价作肆唤含出是否对其晋职的决定。近年来，国内有多所高水平大学借鉴这一做法，开始试行tenure制，进一步彰显同行评价在教师晋职中的作用，同时，通过tenure制，促进教师招聘和教授治学的制度建设。

Answer 2

百人计划A类年薪35万以上。校内享受正高待遇、校外可以研究员头衔学术活动，年薪制30多万（扣宽唤除五险败猛一金税后只有23或24万），科研启动费150万，但是这个编制是非升即走tenure-track的，签固慎枯凯定期六年合同，到期要评终身教职（副教授或教授）。

百人计划没有助理教授，只有百人A，百人B。

一般千青是百人B，大概30万。有少数学校，比如药学院会额外加五万。

百人A一般是国外助理教授，可以面谈。一般是35万以上。

Answer 3

浙江大学百人计划的教师相关待遇

1.聘笑祥任为研究碰圆搏员，具有博士生招生资格;

2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启腔稿动经费;

3.提供办公和实验室空间;

4.提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套;

5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。