无锡捷普电子和总部差距大吗？
不知道你面试的时候部门经理有没有面试过你，在无锡Jabil一般能做到部门经理的都是老外的，马来西亚、印度等，中国人的话一般也是要英语过了专八的，对英语要求很高的，可能你之前还没有看过关于外企的一些前辈们的职场感言，其实在外企里面大陆工晋升的机会空间并不是很大，特别是如果没有背景后台、海外留学经历等。
另外，Jabil整体的文化有点类似国语中的“物竞天择，适者生存”（这个可能跟电子行业发展整体实在太快导致整个电子行业的人的生存危机意识很强也有关系），you should be very very tough then can you survive in this company.
Good Luck!
planner一般的职业发展路线就是：EIT planner - planner assistant（计划助理）-- planner（计划）--senior planner（高级计划）--planner supervisior（计划主管）--manager assistant（助理经理）- manager（部门经理，可能是物流部的经理）。
其实这些，在面试的时候都有一个环节你的老板会问你 do you have any other questions,在他们问完你之后，你都可以问一下自己应聘的岗位的职业发展路线的，你一般在里面五年能做到 senior planner就算不错了，而且最开始进去往往要从很基础的事情做起，对于一般的本科毕业生来说算是起点比较低的一个职位（这个职位一般要求的学历要求是中专或者大专）。
不过如果你是文科专业的话，只是想过着吃饱饭的日子还是不错的，但是离你说的调到总部应该还是有一定差距的，而且如果这种想法被你的老板知道的话，他以后不一定会给你很多培训的机会，因为每个老板都不想被自己的员工当做跳板，在这里学到了东西然后跳到自己头上去了，所以真心有这种想法也要学会韬光养晦。
不知道你面试的时候部门经理有没有面试过你，在无锡Jabil一般能做到部门经理的都是老外的，马来西亚、印度等，中国人的话一般也是要英语过了专八的，对英语要求很高的，可能你之前还没有看过关于外企的一些前辈们的职场感言，其实在外企里面大陆工晋升的机会空间并不是很大，特别是如果没有背景后台、海外留学经历等。
另外，Jabil整体的文化有点类似国语中的“物竞天择，适者生存”（这个可能跟电子行业发展整体实在太快导致整个电子行业的人的生存危机意识很强也有关系），you should be very very tough then can you survive in this company.
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