Question

普通高中教师工资到底有多少

Answer 1

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

Answer 2

今天重庆高中老师有个不幸的新闻。高中班主任老师年绩效7.8万元，因差2.4万元自杀。
月工资国家是有规定的-3500元左右，但是具体情况视当地和教育部门学校的情况。津贴、绩效和年终奖等等出入比较大。
目前重庆高中老师的年工资-尤其是绩效还是可以反映中等城市情况的。

Answer 3

全国各地经济发展水平不一，工资水平也有差异，一般是比当地公务员工资略低（别说国家要求教师工资不低于公务员）。而且教师工资是全部补贴加起来才那么多，除此之外没有任何其它福利，而公务员则可能还有其它补贴如车补。教师工资没有大家想象的那么高，如果工资很高的话，老师们还会冒着风险去做兼职家教吗？国家对教育的重视程度还远远不够，所以近年来很少有男生选择报考教师，什么原因其实很清楚。